医疗服务合同纠纷，最高人民法院2000年颁布的《民事案件案由规定（试行）》专列医疗服务合同纠纷为独立的一项案由。在特别情形下医疗方与患者双方也会形成无因 行为的，应当认定为医疗过错：（1）违反有关法律法规、医疗行业和医院各种管理规章制度和操作规程进行诊疗护理操作；（2）未经患者或其近亲属同意，擅自对 ...
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复杂、扑朔迷离，让人力资源管理者迷茫，让法律界困惑。 当然，只要不怕麻烦，通过工资管理解决方案，也能有效预防因工资引发的法律风险。笔者认为，企业在制订工资 工资，并会利用工资与非工资的差异对员工薪酬进行制度性设计； 2、劳动合同及规章制度中对工资支付加以明确约定、规定； 3、特殊情形下（延长工作时间、 ...
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我国电子认证业刚刚起步，各认证机构在制定格式条款时应借鉴国际上已有的关于合同双方责任分配的经验，充分考虑消费者利益，达成合理的制度设计，争取“双赢”的结果 其次，上述几部法律都属于非常详细的立法，有关认证机构的系统设备、人员、规章制度等的要求都比较完备，而且比较严格，在这个前提下来规定这样一个免责条款 ...
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内部监督和风险控制机制。企业法律顾问通过具体承办改制重组、招标投标、商务谈判、合同管理、知识产权保护、工商登记及诉讼、仲裁等方面的法律事务，把企业法律 管理当中去，从而杜绝了一些违反国家法律法规、违反财经规章制度的现象发生，促进企业依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，有效地避免企业因法律意识不强 ...
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车库的所有权转让给了第三方，就是比会对封闭小区的社区管理造成比较负面且消极的影响，让原有封闭的规章制度如同虚设，同时影响了大部分业主的自身利益；另一方面， 发展的宏伟目标。比如，就这一环节，可以针对原有的车库归属构建更加针对性的合同管理、面积划归等方面进行针对性的优化、改良，以此，提升物权法下车库管理 ...
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避免上述机构与人员形同虚设。因此，建议规定：网络餐饮平台应当建立起网络食品安全管理规章制度，制定严格的网络餐饮入网经营标准，履行对入网经营资格的实质审查义务， 对配送人员所在单位作出明确的法律解释。配送员所在单位不能等同于与其签订劳动合同的单位，而是向其分派配送订单并支付配送费的单位，无论该配送员与 ...
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并且秉持认真严谨的工作态度完成施工，利用规章制度对施工人员进行综合指导，确保施工人员在常规化工作中都能按照标准化要求和管理目标约束自身行为。 2）要将人员 工程数量较多，因此，在完成时要对质量进行系统化验收，有效结合图纸及合同完成质量校对，确保验收合格才能完工。要结合现场技术数据层面的具体施工特点完成 ...
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岗位工作；执行的工作制为空白；于某的月基本工资为按照公司薪酬管理有关规定执行。就该份合同的签订，双方未能达成一致意见。就未予签订的原因，于某 劳动合同。 如果员工坚持不续签，建议用人单位终止劳动合同。同时，建议用人单位在规章制度或员工手册中规定：劳动者应在收到续签通知的一定期限内与用人单位进行续签， ...
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；（三）有对所申请生产农药进行质量管理和质量检验的人员、仪器和设备；（四）有保证所申请生产农药质量的规章制度。省、自治区、直辖市人民政府农业主管部门应当自 的农药实施抽查检测；（三）向有关人员调查了解有关情况；（四）查阅、复制合同、票据、账簿以及其他有关资料；（五）查封、扣押违法生产、经营、使用的农药 ...
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的关键因素。《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。法律之所以那么规定，主要是因为实践中很多用人单位为便于随时终止劳动关系，逃避 法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三） ...
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