,载《法学》,2004(10)。 [7]高富平:《中国物权法:制度设计和创新》,北京:中国人民大学出版社,2005，P86 [8]诺曼巴里:《福利》,长春:吉林人民出版社,2005，P23 [9]《中国物权法:制度设计和创新》,北京:中国人民大学出版社,2005，P93 [10]史际春:《经济法》, ...
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婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。 因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。 2、再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚 法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”《中共中央、国务院关于进一步做好计划生育工作的指示》提出：“按法定年龄推迟三年 ...
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劳动合同、职工收入、个人帐户及相关统计报表； 4、人力资源培训与开发、福利待遇方案。 （二）认定标准 从上面的列举就可以看出，一个企业内可以列入商业 并对失泄密事件的责任人按规定提出处理意见或建议； 6、宣传保密知识，使公司员工增强保密观念，遵守保密法规。 分管保密工作的企业负责人的职责主要有： 1、 ...
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。一些海外公司不仅为关联企业员工提供就业岗位，而且为政府官员海外培训提供巨额培训费用，把商业贿赂变成了充满人情味的福利。按照我国现行的法律，政府 确保我国的反腐倡廉落到实处。现在，公务员的基本工资水平相对较低，但是，公务员的福利消费开支却名列世界前茅。许多国家机关巧设名目组织工作人员出国培训，一些政府 ...
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cenet.org.cn/web/wccw/index.php3？file=detail.php3nowdir=id=45512detail=1. [19]在许多劳动案件中，劳动者一方很难得到公平的判决。员工在进行劳动诉讼时，不但得到判决书输来的负正义，在庭审过程中已经倍受负公平煎熬。在劳动纠纷案件 ...
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分配标准，使处于条件恶化的社会成员的收益增加，则是正义的行为，强调再分配福利最大化。这些标准有助于启发对于公平性的思考。 上述标准对于立法后评估具有借鉴作用，但 的，结果被用于管理过程，如作为制定改进措施的依据，分配资源的手段，对员工和部门进行奖惩等。立法后评估结果的使用，一是用于对该项法律、法规的 ...
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需求。 但是，一旦我们能够坚持劳动合同作为自愿契约、以及退休金作为替代就业收入的福利的法律性质，在此基础上将二者适当分离，理顺劳动合同的终止与开始享受退休 地区）调查结果也支持了美国的历史经验，80％的受访者认为：只要身体健康，员工都有权利继续工作下去。害怕晚年经济窘迫，几乎成了受访者们反对强制退休的 ...
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://sz.focus.cn/ztdir/wangshijuankuanmen，2009-1-1日最后访问。 [27] 神舟董事长怒斥冷血员工：不捐款就滚蛋，//news.xinhuanet.com/legal/2008-05/21/content_8220578.htm，2009-1-1 ...
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://sz.focus.cn/ztdir/wangshijuankuanmen，2009-1-1日最后访问。 [27] 神舟董事长怒斥冷血员工：不捐款就滚蛋，//news.xinhuanet.com/legal/2008-05/21/content_8220578.htm，2009-1-1 ...
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??既要受到保险公司制定的各种规章制度的约束，却享受不到员工应有的待遇，无法享受社会保险和公司福利。其收入只是佣金，没有基本保障，一旦出现纠纷，难以 号。 [12]目前保监会已经要求，保险公司招募代理制保险营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行；应当在个人保险代理合同显著位置明示不属于劳动合同，并 ...
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