110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1666 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况; (五)用人单位支付劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-302010.html -了解详情
超过36小时。 《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间,劳动者有权拒绝。57、加班费 、奖金、津贴和补贴、延长工作时间工资报酬及特殊情况下工资等。 所以,加班工资应按月支付给劳动者本人。 62、职工最低工资标准内能包含加班费吗 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
则在审理中严格按照《医疗事故处理办条例》规定驳回了原告关于死亡赔偿金诉讼请求。面对两种截然不同判决结果,许多二审法院也极为慎重,采取了摸 ,不能制定属于法律调整范围有关公民基本权利规定。医疗系统职工虽不属于国家公务员,但由医疗行政部门比照公务员条例进行管理。国务院根据《国家公务员条例》制定 ...
//www.110.com/ziliao/article-293761.html -了解详情
劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况;(五)用人单位支付劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-290351.html -了解详情
劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况;(五)用人单位支付劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-288171.html -了解详情
劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 )劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况; (五)用人单位支付劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-288149.html -了解详情
劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 )劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况; (五)用人单位支付劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-286618.html -了解详情
【写作年份】2011年 【正文】 2008年4月,时任国务院国资委主任、党委书记李荣融在《关于国有企业改革发展报告》中强调,国有企业发展目标是应对发达国家在经济 (二)教训股东自盗、寡头经济与公司帝国出现但俄罗斯教训也是深刻:不仅从一个规定时间跨度内社会改革经济效果角度讲,在一些夺人眼球 ...
//www.110.com/ziliao/article-282822.html -了解详情
,而且认为其股权转让行为违反了章程中关于最高持股限额规定,应当是无效。[1] 由于我国并未专门制定关于股份合作制企业法律,本案主要存在以下三个有 买卖行为无效,那么会产生顾客和营业员相互返还后果,这样会更加延长营业员工作时间,与《商店关门法》禁令宗旨正好背道而驰。因此,德国法院对此类违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-274252.html -了解详情
劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况; (五)用人单位支付劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-273494.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索