攫取更大的经济利益，就会通过金钱、女色来腐蚀、拉拢经济要害部门或关键岗位的工作人员，以便能使犯罪活动畅通无阻。或者达到垄断经营。如2001 年3 月19 干警执法活动的监督和对干警8 小时以外的考察。完善执法监督机制，认真落实执法责任制和错案责任追究制度，把严格执法、秉公办事的责任落实到人。对那些充当 ...
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调解委员会、行业性组织人民调解委员会不同类型的实际需要建立起一整套人民调解规章制度，包括岗位责任、例会、学习、考评、业务登记、统计、台帐登记、档案管理、 好矛盾纠纷排查制度；为避免相互推诿现象制定好包案调解制度落实好相关负责人责任制；还要健全定期检查、考评制度，设立相关奖惩机制。其三从制度上引入人才 ...
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规范完善的安全保卫体系 首先要加强法院内部安全保卫工作。建立严格的内部安全保卫责任制，健全安全保卫机构：1、严格规范入口管理，加强值班、巡逻制度。建立严格 工作领导小组和工作机构，将安保工作任务逐级分解，将安保责任指标细化到每个岗位、每个干警，确保人人肩上有责任，个个身上有压力。 其次用制度保障安保 ...
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工作机制；统一领导、指挥食品安全突发事件应对工作；完善、落实食品安全监督管理责任制，对食品安全监督管理部门进行评议、考核。 为此，我认为要着重强化《 监督力量，制定一整套卫生监督管理工作程序，并建立内部制约机制及卫生监督人员岗位轮换制，定期培训、定期考核，保证卫生监督队伍素质不断提高。由疾病预防控制 ...
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良好形象。首先，要认真执行宪法和法律以及国家的党政纪条规，严格党风廉政建设责任制，树立法官清正廉洁的形象，确保依法治国的基本方略在人民法院得以实现，确保法院队伍 公信度，确保把政治上靠得住，群众信得过，工作能力强的人选拔到领导岗位。 2、加快法官队伍职业化建设。基层法院要以理想信念、根本宗旨、廉洁从政 ...
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报送质量高、成绩突出的单位和个人进行表彰；二是纳入各级人民法院绩效考核范畴。各级人民法院每年要进行岗位目标责任制考核，把报送案例和采用情况作为加分项目，同时作为评价法官个人素质的参考依据；三是实行案例稿酬制度。凡经审判委员讨论通过并公布的案例，各级人民院按照一定的标准 ...
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机构）具体承办工伤保险事务。 第四条用人单位应当建立健全安全生产、职业病防治责任制，采取措施预防工伤事故的发生，避免和减少职业病危害。 第二章工伤保险基金 第 认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明； （四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和 ...
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当地社情和简要案情，并认真分析，拟定可能发生突发情况的预案，做好按时到达指定岗位，认真履行职责的一切准备。 2、依法履行正确、全面职责。庭审值庭时 阻碍民事审判以及暴力事件等突发事件的预防和处置。主要措施有：落实部门领导责任制、建立重大案件预案制、建立矛盾排查机制、落实24小时值班制、落实及时报告制等 ...
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问题耽误时间。同时，要不断完善考评机制，设定能充分体现管理目标要求的考评项目，将考评结果与岗位目标责任制挂钩，充分发挥考评机制的督促、激励作用，不断调动干警工作的积极性和主动性。 （三）规范程序的转化，对审判人员形成有效约束 《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干 ...
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结案率而错报、瞒报，确报数据的准确性。（2）确保谁填报谁负责的责任制落实到位。在上报电子数据报表的同时应建立移送登记制度，规范报送流程。对尚未 杀毒软件升级。（2）由于司法统计工作涉及国家机密，司法统计人员应当按照保密岗位人员的要求履行职责，并且熟悉审判、统计和计算机业务。对于涉及国家机密的数据材料 ...
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