%.这是主流的看法；另一种意见认为，不能一概而论，不能完全否定设立调解或仲裁机构的做法。实践中，有的部门设立这类机构，对及时妥善处理纠纷起到了很 认为，解决这些矛盾的根本出路在于改革。为此，设立了一个专门委员会，专事研究劳动司法改革问题，以达到减少人员、缩减开支、提高效率的目的。他们还认为，现在劳资 ...
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厅明电[2020]5号）规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起， 仲裁活动如何进行？ 答：在各地政府部门发布关于推迟复工的通知后，当地人民法院、仲裁委员会是否亦同步延迟复工上班，应根据当地法院、仲裁委的官方通知确定。 2020 ...
//www.110.com/ziliao/article-821794.html -了解详情
不予支持。（二）关于业主个人提起诉讼的问题38、住宅小区未成立业主委员会，业主以个人名义提起诉讼，要求对小区公共部分主张权利的，应根据《 仲裁时效期间为由进行抗辩的，人民法院不予支持。劳动人事仲裁机构以当事人的仲裁申请超过法定时效期间为由作出不予受理的决定，当事人向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-540924.html -了解详情
审理工伤认定行政案件若干问题的意见》已于2006年12月7日经本院审判委员会第111次会议讨论通过，现印发给你们，希遵照执行。执行中有什么问题，请及时 工伤认定行政程序中，因双方当事人对是否存在劳动关系发生争议而申请仲裁或提起诉讼的，该仲裁或者诉讼的期间不计人工伤认定的期间。人民法院对伤亡职工是否构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-380920.html -了解详情
的工作关系，从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时，能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 企业发生 美国竞争对手只要发现进口产品涉嫌侵犯其专利权等，就可以向美国国际贸易委员会提出申请，委员会经过审查认为产品确系侵权，则可依据337条款规定发布两种命令： ...
//www.110.com/ziliao/article-202646.html -了解详情
工作关系，从而在发生标的额较大或人数众多的群体性案件时，能够及时了解劳动仲裁人员的倾向意见，及时调整或制定相应的应对策略，维护企业权益。 ? 企业发生 美国竞争对手只要发现进口产品涉嫌侵犯其专利权等，就可以向美国国际贸易委员会提出申请，委员会经过审查认为产品确系侵权，则可依据337条款规定发布两种命令 ...
//www.110.com/ziliao/article-181241.html -了解详情
劳动关系有重大争议，应告知当事人申请劳动争议仲裁并中止认定程序，人民法院应予支持；（二）人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼 以事故造成的下落不明为依据，而不需要宣告失踪或者死亡；二是有利于同时下落不明人员的工亡待遇一致。如以人民法院宣告失踪、死亡为事故发生日，由于申请人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-588824.html -了解详情
规定的其他情形。 加班应该在不影响员工健康的情况下进行，而且，并非所有人员都可以安排加班，国家禁止企业安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个 收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
它不是平等主体之间的对价关系，而仅仅是解决工伤人员、离退休人员的基本生活保障问题。因此，无论是工伤保险待遇，还是养老保险待遇，原则上只能享受一份， 通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。” 2007年7月5日，最高人民法院行政审判庭参照上一文件，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-314525.html -了解详情
规定的其他情形。加班应该在不影响员工健康的情况下进行，而且，并非所有人员都可以安排加班，国家禁止企业安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个 自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： ①适用法律、法规确有错误的； ②劳动争议仲裁委员会无管辖权的； ③违反法定程序的 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
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