平等关系，这种服务是教育设施设备、教育技术和教育内容的相结合。通过教育合同制度有利于学校的管理者转变观念、重视合同双方权益均受法律保护的规则和依法 规则已相对健全。比如实践中受教育者缴纳赞助费引发的纠纷就可以按照合同订立、效力规则来解决；教育培训机构虚假宣传招生，受教育者与教育机构的纠纷就可以按照欺诈 ...
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不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据 进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所 ...
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需要通过下面的实证分析进一步检验。【表2】 论文摘要 三、检验结果和讨论 ( 一) 合同异质性对农民工工资影响 根据 Mincer 收入方程，考察各变量对农民工工资的影响。 ①表3 在均衡的市场上包吃包住的员工收入会有一定的下降。管理人员和技术人员具有较高的人力资本，其工资都要高于普通工人，这与岳希明 ...
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，否则该行为不符合法律规定，应当向劳动者支付违法解除劳动合同的经济补偿金。 案件：湖北省葛店开发区华诺森生物医药技术有限公司、姜新发劳动争议案（2018）鄂民申 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时 ...
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)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(4)其他因劳动 单位还需要根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿金。(四)因客观原因导致劳动合同无法履行，主要是指不能归结于劳动者和用人单位的原因，因客观事实 ...
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上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二） ...
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甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分 健康。第十三条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四 ...
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电柜的行为，应当认定其属于国家安全生产监督管理总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中高压电工作业“施工”类中的一种，所以作为“作业人”的 四方承担：李某基于帮工关系应承担的无过错责任，水源厂、物资公司基于承揽合同关系应承担的过错责任以及李某某基于自身行为应当承担的重大过失责任。所以，尽管 ...
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，一种结果对用人单位有利，我想，不管立法者的原意如何，该条款从立法技术上看肯定存在瑕疵，导致理解各异，严重损害了法律的权威性。上海市高级人民法院关于印发 之前劳动者十二个月的平均工资确认。六、劳动合同期满而约定的服务期未到期的处理。服务期是用人单位给付一定培训费用为代价，要求接受代价的劳动者为用人单位 ...
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期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所 规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所 ...
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