做准备的活动，如上述挪用公款给他人做申办公司注册资金或作为经营活动中的定金、保证金的行为等。?具体案件中非法活动与营利活动往往交织在一起，非法活动中含有 公款以签定协议等方式借给私有公司、企业或个人使用，双方约定收取利息归国有单位所有的，由于缺少归个人使用的条件，也不能构成挪用公款罪。?国有企业的法人 ...
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与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷； （四）劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续发生的纠纷； （五 ...
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的期限互对应，规制也更加严格，只能约定一次试用期。试用期应包括在劳动合同期限之内，试用期工资有标准更加明确，违法试用要支付赔偿金。 ④限制违金的 、对派遣单位缴纳社保、工资发放行为的监管及向派遣单位收取履约保证金等方式防范可能因劳务派遣产生的法律风险。 3.5 规章制度方面的应对策略 作为用人单位内部 ...
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以提供休闲旅游投资养老等为名,通过收取会员费缴纳保证金、办理年卡等方式非法集资;二是采用股权众筹方式非法集资,假借皮包公司的名义募集资金,承诺保本且高额返利,实际 新手段。此外,非法集资行为还出现了以区块链和虚拟货币为新噱头,用暴利超贩毒等极具煽动性的宣传语给集资参与人描绘暴富蓝图。如西城区检察院受理 ...
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，非法从事小额贷款业务，以民间借贷为诱饵，与被害人签订虚高借款金额的借条，通过收取保证金、平台费、业务费等虚高手续费用获取非法利益。且行为人以虚增 组织成员引诱、纠集在校学生，利用同学、朋友关系诱骗其他未成年学生签订虚高借款合同，并通过强迫未成年少女拍摄裸照，实施敲诈勒索、寻衅滋事、非法拘禁等暴力或软 ...
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国家法律法规【文件来源】人民法院报 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（法释〔2006〕6号）中华人民共和国最高人民法院公告《 解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生 ...
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单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的 第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定 ...
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，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 （三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的 ...
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发生的纠纷，可以按劳动争议案件处理。 第八条 当事人不服劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过６０日期限、申请仲裁事项不属于劳动争议或申请仲裁主体不适格为由作出 劳动争议纠纷发生之日起算。 劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金（物）的，应从劳动关系终止之日起算。 第十二条 ...
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发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员申请仲裁。对 拖欠事实发生之日起算；(四)劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金(物)的，应从劳动关系终止之日起算。七、关于对《 ...
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