年11月6日通过《国际数字保证商务通则》，该通则以试图平衡不同法律体系的原则，为电子商务提供指导性政策，并统一有关术语。国际商会目前正在制订的还有《电子 、或其他方式通信（包括电子文件而有书面纪录的），足以认为具备仲裁合意的，视为仲裁协议成立。 （二）《合同法》方面 对于电子签章的效力是否可以与一般的 ...
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主任的调停委员会来加以处理，可参见日本民调法第5条Ⅰ本文规定。仲裁是由仲裁人组成，仲裁人原则上由当事人选定，可参见日本公催仲裁法第789条的规定。家事 这些案件并不以私人权利或私人之间法律关系确定为目的，代之以的是共有者之间协议的共有物分割方法和确定土地的公法上境界的诉讼程序，[18]此类案件在理论上 ...
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用人单位的生产资料结合。在劳动报酬的支付上，以工资方式支付，遵守按劳分配的原则。用人单位对劳动者形成事实用工行为。 综上所述，历史演进中的雇佣关系与劳动 产生的纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者诉讼的解决方式。当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。 ...
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ITC和联邦地区法院同时申诉和起诉，加重了被控方的负担，明显违反国民待遇原则，新法仍允许受害方采取双重救济措施，但要求申诉人向ITC请求发起调查30天内 仲裁程序中双方基本处于对等的地位，较有可能取得公正的裁决结果。 当然，利用仲裁协议排除ITC的管辖有一定难度，这往往也比较少的发生。例如美国进口商与 ...
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但仲裁的前提是股东必须有把争议问题提交仲裁的愿望或者先前就达成了仲裁协议，并且愿意接受仲裁结果约束。如果造成僵局的原因不涉及基本的个人冲突或政策冲突 采取必要的司法评估手段以确定公正的股份价格。 第三，限制股东诉讼解散公司原则。如果一味纵容股东提起解散公司的诉讼，一方面可能导致股东为达到其他目的而滥用 ...
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仲裁裁决被法院撤销或不予执行，当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。而劳动仲裁裁决作出后，当事人如果不服，可以向人民法院起诉，因此劳动 劳动争议案件。 根据我国国情和现行司法制度，并考虑劳动争议处理机构中的三方原则的要求，在人民法院民事审判庭设立专门的劳动庭是比较合适的选择。将劳动 ...
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合同条款的对等性是公平原则的重要内容。不要签义务多、责任重、权利少这类一边倒的合同，例如合同只规定我方违约要如何处理而无对方违约如何处理的内容 委员会。如果没有写具体名称，发生纠纷后只能由当事人协商签订补充协议予以明确，协商不成原仲裁协议或合同仲裁条款无效。以上招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、 ...
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代理权有欠缺的诉讼代理人代为起诉的；（五）当事人间就争议的事项存在有效的仲裁协议；（六）起诉不符合本法规定的。原告的起诉明显没有法律依据的， 和向被告送达应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向法院申请调查取证的情形、及时主张事实与提出证据以及逾期主张 ...
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仲裁裁决不服的案件。而民事争议中，双方当事人可以自由选择“仲裁”或“诉讼”方式，并且仲裁必须经双方达成协议才可提起。 4.劳动争议的受案范围不应涵盖社会保险 ，笔者建议摒弃毫无法律依据的劳动争议处理习惯做法“先裁后审”制度，取消仲裁前置原则。在劳动争议处理模式上采用“分轨体制”模式，即选择“裁审分轨， ...
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，在不得不介入社团事务时，严守审查程序问题而不介入实体问题的原则，审查的内容通常限于程序上有无严重不公正、有无不履行自然正义或正当程序要求的最低程序义务等 法庭仲裁的纠纷分体育比赛纠纷和与体育经营纠纷，但都以有有效仲裁协议为限。其中体育比赛纠纷由于各个体育组织都有自己的内部裁决机构，因此CAS的审理都 ...
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