按照这条规定，如果讯问不是由侦查人员进行的，或者讯问时只有一名侦查人员的，或者没有按规定在看守所内进行的，所获得的口供就属于非法证据。 初看起来 ，以便司法人员根据具体情况来决定是否排除。司法人员可以考虑的因素包括：取证行为违法的严重程度；取证行为侵权的严重程度；犯罪案件的严重性；非法证据的证明价值； ...
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，也只有违反该义务才会产生刑事处罚的问题，违反其他义务大多仅会产生民事、行政违法的问题。因而如果警察只是违反了诸如调解民间纠纷等非主要义务，而法益的受损仅仅 。 结论 以上对不作为正犯性标准的分析，初步建立了成立不真正不作为犯的两种标准。一种是属于支配犯的不作为的标准，即以对因果历程的事实支配为标准， ...
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此类劳动争议，实行举证责任颠倒，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证实劳动者没有上班，而是证实用人单位曾对劳动者的自动离职行为作出过书面处理 规定和劳动合同的约定解除劳动合同，就属于违法解除劳动合同。违法解除劳动合同，就要承担相应的法律责任。本文探索的是为体现对劳动者的保护，对保护劳动者 ...
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上的外部效果。从外部效果的意义上讲，其又应属于司法审查的范围。[14] 2、行政处分。对于行政处分，即对公务员违法违纪行为的惩处，现行行诉法是 行政关系。从保障公务员基本权利和保证行政管理效率的平衡原则出发，行政处分应该部分而不是完全纳入行政诉讼的受案范围。就《公务员法》设定的行政处分或相当于行政处分 ...
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者规定的发生重大事故明显属于实害性结果，倘若将之解释为发生重大事故的危险，就意味着将原本的实害犯解释成了危险犯，这恐怕不是在解释法律，而是在 含义，但是却应同时归入客观处罚条件，但如此一来，就不得不面对之前所提及的混淆行政违法与刑事犯罪的界限、与危险驾驶罪的法定刑无法协调的批评，我认为此时或许应当引入 ...
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挽回损失的； （三）检举他人重大违法违纪行为，情况属实的。 解读： 怎么遗漏了自首呢？如何发落呢？ 在平时，一般人是不会轻易去检举揭发别人的，原因 （一）项规定行为的，给予记过以上处分。 解读： 何谓公务活动？公务活动是否从属于工作？二者能否并列表述？ 请问：第三项的接受礼金、各种有价证券、支付凭证与 ...
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无法通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除或终止劳动合同，是否需支付经济补偿？《劳动合同法》第48条规定：用人 、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的劳动合同，是不是就符合了连续订立二次固定期限劳动合同的条件，我下次续签合同时就可 ...
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，不改正才承担赔偿金责任。如果是不订立劳动合同，则须直接支付二倍工资达1000万元。有关比较详细见下表： 违法行为 法律责任 用人单位自用工之日起超过 的法律后果，即以有主观故意为前提。按照《劳动合同法》规定，只要客观上属于用人单位不与劳动者订立劳动合同的都追究责任，并不限于用人单位是否有主观上的故意 ...
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如何处理何某与傅某二人之间的婚姻关系以及何某现已重新结婚并生育一女等问题，不属于本案的审查范围，当事人可通过法律另案解决。故此，何某的上诉理由不成立，判决 和另行起诉何某（民事诉讼），两条途径依法予以保护。如果第三人不是善意的，他也只能为自己的违法行为埋单，至于他和何某的财产以及子女的抚养问题，应根据 ...
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但行为人主观上具有过错是不是就必须要求其以营利为目的而使用肖像呢? 本文认为这两者之间的关系是，以营利为目的而使用他人肖像的行为属于主观上具有过错的 ，那么财产利益的赔偿就不得不考虑侵权人的营利目的这一主观因素或者侵权人的违法所得情况。 （二）实务经验 在司法实践中，法院也倾向于将营利性目的作为确定 ...
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