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资源部负责人办理,不再过问有关事宜,一些人力资源部负责人辞职后就提出索要两倍工资。更有甚者,人力资源部工作人员利用职务便利,在订立劳动合同后,故意偷取 …(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、 ...
//www.110.com/ziliao/article-324540.html -了解详情
工资不足1000元,竟然比当地的最低工资标准还少。说法:“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 要明确用工形式,了解劳务派遣关系的法律意义,慎重选择劳务派遣公司,依据法律规定主张自己的合法权益。陷阱10:违反法律强行性约定,排除劳动者法定权利付某 ...
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的组成形式而有所不同。 自始至终未办理营业执照的用人单位不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位,因此,劳动者与其发生纠纷属于非法用工关系,而不是劳动法意义上 ;(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-287803.html -了解详情
劳动者能否要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件? 《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供 : (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
元之间,有48.97%的家政服务员的工资在1000-1500元之间,还有35.71%的在1500元以上。而2009年深圳最低工资标准关外未900元,关内为1000元。 的约束 。此外,我国《侵权责任法》也未有对扣押身份证的行为给予明确禁止规定。在现有的法律制度下,因家庭既不是用人单位,也不属于职业中介 ...
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)村电力职工称为农村电工。 《山东省人民政府办公厅关于山东省农电管理体制改革实施方案》规定:进一步完善和加强县供电单位对乡镇供电站的管理,目前我省乡镇供电站都是 》八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其 ...
//www.110.com/ziliao/article-256617.html -了解详情
,其遗属按照国家规定领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金;(六)劳动能力鉴定费。伤残津贴标准不得低于当地最低工资标准。第三十 统筹,逐步实行全国统筹。其他社会保险基金实行省级统筹的时间、步骤,由国务院规定。第六十三条社会保险基金通过预算实现社会保险基金的收支平衡。县级以上人民政府应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-255522.html -了解详情
工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《反不正当竞争法》规定,抽奖式的有奖销售,最高奖的金额不得超过5000元。若以非现金的物品或者 的义务。与消费者相比,他们具有较多的专业知识,消费者处于弱者地位,法律这样规定体现了对弱者进行倾斜性保护的实质公平。我国《反垄断法》也有有利于中小企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-222416.html -了解详情
是为贯彻原《劳动法》,解决司法实践中出现的相关劳动争议而作出的程序性规定,为劳动者诉权的行使提供了明确的依据。 3、明确了被派遣劳动者的权利 :用人单位如果未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,低于当地最低工资标准支付报酬的,安排加班不支付加班费的或者解除或者终止劳动合同,未 ...
//www.110.com/ziliao/article-214865.html -了解详情
实际支付给劳动者的全部工资性收入,而且不低于当地最低工资标准;劳动者实际工资收入低于最低工资标准的,按最低工资标准计算。这就要求劳动者在劳动仲裁、诉讼前 违约金额没有约定的,企业应当按照劳动者的实际损失予以赔偿。比如,企业违反规定或约定解除劳动关系,劳动者在提起劳动仲裁、诉讼时可以选择继续履行劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-183964.html -了解详情
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