协调意见,由机构编制管理机关报本级人民政府决定。一般认为,行政机关之间发生职权和管辖权争议的,由争议各方协商解决,协商不成的,由本级人民政府决定。[28] 第 年代前后,法学界才开始对它的一些最基本的理论问题进行初步探讨。参见杨海坤:我国行政法学研究中若干问题的讨论情况,《中国社会科学》1986年第5 ...
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和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理 ...
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和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理 ...
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和个人进行各种形式的职业培训。 第六十八条用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下: 第一条人民法院审理 ...
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由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认,不 令”一词来源于我国的《民事诉讼法》,该法第189条规定:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 ...
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民事诉讼法>若干问题的意见》第75条规定:一方当事人对另一方当事人陈述的案件事实和提出的诉讼,明确表示承认的,当事人无需举证。但是,也并不是 的完善措施,可以参见前引[19],第219228页。 [21]张道屏:《民事诉讼法问题研究》,千华图书出版事业有限公司1998年版,第251页。 [22]虽然 ...
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由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认,不 令”一词来源于我国的《民事诉讼法》,该法第189条规定:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合两个条件就可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 ...
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《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》以及1999年通过的《〈人民法院诉讼收费办法〉补充规定》。从我国诉讼费用制度10多年的运行情况来看, 的空间。现在对裁定驳回起诉、驳回上诉的案件以及对不予受理、驳回起诉和管辖权异议裁定不服提起上诉的案件均不收取受理费,这就有可能导致当事人滥用诉权。 ...
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权利、超越权限制定诉讼规则。以下以《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》(以下简称解释)、最高人民检察院《人民检察院刑事诉讼规则》( 的。如在管辖章中没有规定公安机关和检察机关的地域管辖,也没有涉及管辖权异议问题;在侦查章中,对于侦查机关在司法实践中经常运用的特殊侦查手段, ...
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决定。而这一规定,实际上是把高校内部的申诉处理委员会置于一个尴尬的境地:有管辖权,但没有决定权,使学申委在实质上被架空。 但台湾地区高校申诉机构的制度 :《关于高校学生处分中程序公正问题》,载于《教育发展研究》,2006年第15期,第51页。 [35] 聂启元,简析高校学生申诉制度的构建,载《滁州学院 ...
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