。要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。劳动关系是受劳动法调整的用人单位和劳动者之间所形成的法律 ，雇主与雇员之间存在支配从属关系。雇员的劳动是从属性劳动，雇员对工作安排没有自主权，雇主可以随时干预雇员的工作。而承揽关系中，定作人与承揽人 ...
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签订的合同无效（一般农建工程除外）。 (2)施工单位借用、冒用、盗用营业执照、资质证书承包工程,所签订的合同无效。 (3)施工单位超越经营范围、资质等级 规定获得成本和直接损失的赔偿。 （4） 与我国的示范文本不同，红皮书没有赋予承包人留置工程的权利。 红皮书一旦作为合同版本被发包人和承包人所采用，则 ...
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合同时，如果对方是以企业名义签订的，应要求对方提供加盖对方企业公章的营业执照复印件以及企业参加年检的证明资料（有的企业因连续两年不参加年检而已被工商 ） 5.质量；（产品的质量标准，须按《中华人民共和国标准化法》规定执行，没有国家标准的要按企业标准签订，当事人有特殊要求的，由双方协商签订） 6.履行 ...
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无法据此就定论“严刑峻法”对危害食品安全犯罪的防范失效（因为这里存在“如若没有此般‘严刑峻法’，危害食品安全犯罪会更猖獗”之类无法证实的假设）， 共和国食品安全法（修订草案）》。[34]港澳地区并无类似大陆停业整顿、吊销营业执照之类的行政罚，所以港澳地区作为附加处罚的食品生产经营“禁止令”的实际效能 ...
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我们无法据此就定论严刑峻法对危害食品安全犯罪的防范失效（因为这里存在如若没有此般严刑峻法，危害食品安全犯罪会更猖獗之类无法证实的假设），但是 人民共和国食品安全法（修订草案）》。 [34]港澳地区并无类似大陆停业整顿、吊销营业执照之类的行政罚，所以港澳地区作为附加处罚的食品生产经营禁止令的实际效能大致 ...
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我们无法据此就定论严刑峻法对危害食品安全犯罪的防范失效（因为这里存在如若没有此般严刑峻法，危害食品安全犯罪会更猖獗之类无法证实的假设），但是 人民共和国食品安全法（修订草案）》。 [34]港澳地区并无类似大陆停业整顿、吊销营业执照之类的行政罚，所以港澳地区作为附加处罚的食品生产经营禁止令的实际效能大致 ...
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请示内容给予的批复。被告提交第三人鄂尔多斯市蒙西某煤业有限公司企业法人营业执照内容为：“……法定代表人--张智强公司类型--有限责任公司经营范围--许可经营项目：无 该合同有效”、第五十六条第一款“无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效”、第 ...
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。要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记备案手续。劳动关系是受劳动法调整的用人单位和劳动者之间所形成的法律 ，雇主与雇员之间存在支配从属关系。雇员的劳动是从属性劳动，雇员对工作安排没有自主权，雇主可以随时干预雇员的工作。而承揽关系中，定作人与承揽人 ...
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连带赔偿责任的，应予支持。 （第四条【个人承包经营者违法招用劳动者】没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给劳动者造成损失应当将发包组织与 一次性工伤保险待遇。 第十九条【非法用工】无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的劳动者受到事故伤害或者 ...
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