法规和国家规定的劳动者福利待遇 -法学论文搜索

《劳动合同法》制度与实践的思考

。《劳动合同法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。从国家立法层面明确了培训、竞提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动 ...

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劳动合同法：有什么错？为什么错？

等所谓独立工会，是根本不同的！绝对不应混为一谈！我国劳动者权益的保障和维护，主要靠党的政策、国家的法律法规，例如关于最低工资的规定，关于社保医保的卫生、休假休息等等条件？怎么能够设想，像西方国家那样，在中央级、行业级和全国所有的企业，就增加工资福利待遇和改善劳动条件，每年一度地举行所谓集体谈判、 ...

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浅析农民工的法律保护

干什么去了呢？对比城市管理人员对农民工罚款的"主动性"，我们就可以明显地意识到政府社会管理职能和国家法规政策的缺位。农民工劳动权益受侵害情况严重，需要支付规定的用人单位加以罚款；增加程序性的规定，使《劳动法》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者与 ...

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论公司治理中的职工参与制

的创造性来达到经济效率的提高。[1] 经济民主包括三个层次的内容：一是宏观层次的经济民主，它是指宪法、法律和国家的经济制度要体现大多数公民的颁布了一系列关于职工参与制的法律。1951 年，前西德议会通过的《煤炭和钢铁行业参与决定法案》规定，在煤炭、钢铁行业的劳动者可以向监事会选送经职工选举 ...

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劳动争议案件的执法现状及对策

，劳动者一方往往诉求法院依法判决用人单位给付用于养家糊口的工资和基本的福利待遇，而用工单位出于自身利益拒绝支付，劳动者在诉讼过程中其情绪较激动，矛盾易激化，能受到保护，与上述特征及目的不相符。建议修改劳动法时将劳动争议申请仲裁的时效与《民法通则》规定的诉讼时效一致，即二年。三、劳动争议案件的法律 ...

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朝着现代化、市场化、国际化的方向迈进

有关规定相一致，也与《保险法》的有关规定衔接起来了。（三）关于劳动关系为了保护劳动者的合法权益，协调劳动关系，中国制定了《劳动法》。境内投资企业：“台湾同胞投资适用《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》和本实施细则未规定的，比照适用国家有关涉外经济法律、行政法规。”这就表明，前述三部外商投资企业法亦可 ...

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劳动争议案件的新视角——企业的社会责任

条规定：公司从事经营活动、必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。这是我国法律首次将“社会权、社会保险和社会福利待遇获取等劳动权利。从目前法院审理的劳动争议案件来看，绝大多数是企业未依照规定履行其社会责任所引发，主要集中表现在劳动者签订劳动 ...

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试论城市农民工的法律保护

的“主动性”，我们就可以明显地意识到政府社会管理职能和国家法规政策的缺位。二、对农民工劳动权益进行保护的对策农民工劳动权益受侵害情况严重，需要进行全方位的规定的用人单位加以罚款；增加程序性的规定，使《劳动法》更具操作性；在《劳动法》中对劳动合同进行专章规定，建立保障劳动合同签订的机制，即使劳动者 ...

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国民待遇原则下农民合法权益保障问题研究——从一起地下水资源纠纷引发的命案说起

生产，流通及商品化。综上所述，WTO的国民待遇原则和WTO农业协议适合于所有成员国，在保障农副产品生产者的利益（国外是农场主和劳动者，我国是农民。笔者注），权益的保障问题，虽然在历届政府努力下，农民权益保障成果显著，制定了许多涉农法律法规，如《农业法》及《水资源法》，依法保护农民权益。但是由于特殊的 ...

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国民待遇原则下农民合法权益保障问题研究

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