补偿金，陈小玉于10月31日收到该份通知。11月4日，陈小玉向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求康桥公司自2013年11月1日起恢复劳动关系。 “造成较大损失”并不必然存在，因此难以认定这是重大误解。综上，《协商解除劳动合同协议书》有效，员工主张撤销法院不予支持。三、什么情况下才可要求恢复劳动关系？ ...
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经济补偿金，陈小玉于10月31日收到该份通知。11月4日，陈小玉向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求康桥公司自2013年11月1日起恢复劳动关系。2013 个法律问题，1、员工提交辞呈后能否要求撤销；2、签订了《协商解除劳动合同协议书》后能否撤销？3、什么情况下才可要求恢复劳动关系？下面做简要分析。...
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从事另行安排的其他工作的。对于第一种情况，关键之处在于两个方面：一方面，对于什么是客观情况发生重大变化，法律并未规定，必须结合公司的具体情况。另一方面是协商 如处理决定、通知等。（三）仲裁与诉讼离职管理的最后阶段是仲裁与诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 ...
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的对象范围和事项范围两个方面。也就是说法律援助应当在什么条件下、向什么人、什么事提供，明确规定和限定申请并获得法律援助的条件和范围。 根据各国法律援助发展 的劳动权益问题。由于劳动争议案件一般诉讼标的小，职工当事人处于弱者地位，举证难，特别是相当多的争议历经仲裁、一审、二审程序，甚至再审，诉程长，办案 ...
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。 （三）公众意见发挥作用的机制 公众意见通过什么方式影响法院的判决？法院通过什么方式回应公众意见？具体地说，法院是直接、主动地回应公众意见，还是间接地（ 劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将 ...
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。 （三）公众意见发挥作用的机制 公众意见通过什么方式影响法院的判决？法院通过什么方式回应公众意见？具体地说，法院是直接、主动地回应公众意见，还是间接地（ 劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将 ...
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根据司法程序法典第10章的一般管辖规则确定。? 如果双方当事人同意主要争议由仲裁裁决或由于其它原因，没有一个普通法院能审理该主要争议，一般预防措施的 非临时的无力清偿其债务；? 债务人可以通过对债权人提供保证避免破产。如果破产申请是由债权人提出，法院将会在宣布债务人破产并任命临时财产管理员之前为债务人 ...
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，以使各种调解制度更加规范完整，确保调解组织的工作成果，避免不必要的重复劳动 ，充分体现当事人的自主原则，让当事人根据自己的意愿选择最简便快捷的处理方式， 三个月为限。逾期不能调解达成协议的，调解终结，应告知当事人申请仲裁或提起诉讼；二是调解协议的生效时间，可修改为“调和达成协议，经人民法院审查确认， ...
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补偿金，陈小玉于10月31日收到该份通知。11月4日，陈小玉向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求康桥公司自2013年11月1日起恢复劳动关系。 、员工提交辞呈后能否要求撤销；2、签订了《协商解除劳动合同协议书》后能否撤销？3、什么情况下才可要求恢复劳动关系？下面做简要分析。一、员工提交辞呈后能否要求 ...
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工资：一是与用人单位协商。二是向劳动争议调解委员会申请调解。三是向劳动行政部门投诉。四是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五是向人民法院起诉。这些渠道有效吗？日前， ，自生效以来，在全国范围内已有80余名企业主被依法入刑追责。什么是数额较大、什么是严重后果都没有明确的认定标准。邹震说，由于法律的规定还比较 ...
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