向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。 第三十条船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班 ：（一）在中华人民共和国境内依法设立的法人；（二）有2名以上具有高级船员任职资历的管理人员；（三）有符合国务院交通主管部门规定的船员服务管理 ...
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就是将基层法院的人事任免权提交到省级人大及其常委会予以选举或者任命；地市 级法院人员，由省级法院考察后向省级人大及其常委会推荐选举或任命。由上级法院为主进行 ，其中由基层法院审理的案件占89%以上，所以，要改革法院经费管理体 制，要将基层法院人员工资福利待遇提到省直属的标准上，脱离地方财政对法院的影响 ...
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个人隐私泄露；有些招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定而往 向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。 劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...
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和从业人员失信惩戒机制，对少数严重或恶意拖欠农民工工资的建筑施工企业，采取了清出当地建筑市场的措施。制定相关的配套法律、法规，使工商行政管理 积极为农民工提供法律服务，可以会同建设行政部门推行农民工劳动合同公证制度。对拖欠农民工工资的单位，由欠款单位和农民工签订具有强制执行效力的债权文书公证，在欠款 ...
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工人权益的保护力度比较大，该国的劳动力量已比较强大，工会一般有权同企业主就工资、福利待遇、加班等劳动事宜进行谈判，并将影响到企业经营政策的制定与执行。 管理部门的安排定期对相关制度进行审查、更新。同时，通过各种途径提升各层级次管理人员的法律风险防范意识与能力。 （四）提升律师对企业经营活动的理解、加强 ...
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能对以游离于财务监管之外的款项为对象的犯罪认定有所启示。 二、挪用小金库中工资案例及其分析 案情如下：甲某，某国有单位干部。由于该单位性质特殊，甲某所在 个月未还的行为。本罪所禁止的是国家工作人员利用单位所赋予的经手、管理公款的权力条件，违反单位财务管理制度，将公款置于个人支配之下，擅自改变公款的用途 ...
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，都能为揭露白领犯罪提供有力的线索和证据。笔者在参与一起跨国企业内部高级管理人员涉嫌关联交易、职务侵占、受贿案件中，通过和企业的供应商多次接触、访谈 存其中一部分； （十）篡改银行送款回单的日期以掩盖偷窃行为； （十一）伪报加班加点工时记入工资计算表提高工资标准和工作时间在遣散日前增加员工人数伪造工资 ...
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，以不符合录用条件辞退了员工A,员工A要求：1 恢复劳动关系并要求支付恢复期间的工资；2 支付已履行的超过法定试用期的赔偿金。结果：两项主张均得到支持分析：2 C级，那么这就意味着，此人很可能被降职或解雇。公司每年都会把10%的中层管理人员评为C级。福特汽车公司的这种绩效评价方法使它成为几次法律诉讼的 ...
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我国银行偏重物质激励,对人们其他方面的需要重视不够。特别是对主要业务骨干和管理人员的心理需求激励不足。 其次,薪酬和考核制度不合理。一是由于历史原因, 制定科学、可操作的绩效考核指标体系的基础上,根据员工的工作绩效,合理拉开工资差距。高层经营者的薪酬可以考虑采用年薪制。股份制改造后的国有商业银行可以由 ...
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的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二 下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 3、《工资支付暂行规定》(1994-12-06) 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的 ...
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