支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工。另外,公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。 六、公司股东可以退股么? 答:不能。公司成立后, 一方将公司公章分别把持在自己一方不肯交出来又不使用怎么办? 答:遇到此类公司内部权利纠纷,首先应该依据公司《章程》召开股东大会或临时股东会议,协商解决。如果无法 ...
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中支出;所收购的股份应当在一年内转让给职工。另外,公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。六、公司股东可以退股吗?答:不能。公司成立后, 股东一方将公司公章分别把持在自己一方不肯交出来又不使用怎么办?答:遇到此类公司内部权利纠纷,首先应该依据公司《章程》召开股东大会或临时股东会议,协商解决。如果无法 ...
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包括银行、控制权市场和经理市场、机构投资者、行业组织和中介机构以及其他利益相关者(如职工)对董事会的监督作用很有限。 当然,我们应当看到,此报告的做出时间为2004 之后,我国上市公司的治理情况发生了很大的变化。例如随着股改的顺利完成,一股独大的问题和内部人控制的问题将得到缓解。随着修改后的《公司法》 ...
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基层公共事务和公益事业中依法自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,加强社会组织民主机制建设,保障 留下了制度空间。由于来自外部的党政机关干预和利益集团的影响主要是通过法院内部各级领导施加的,所以,审判庭庭长、分管副院长、甚至院长直接插手合议庭和 ...
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制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度,更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。建立长效激励约束机制 预防失业、促进就业功能,完善就业失业监测统计制度。创新劳动关系协调机制,畅通职工表达合理诉求渠道。促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、 ...
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行使下列职权: (一)主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作; (二)组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人; (七)聘任 ...
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行使下列职权: (一)主持公司的经营管理工作,并向董事会报告工作; (二)组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案; (三)拟订公司内部管理机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人; (七)聘任 ...
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期间所取得的财产利益。 34、公司未经股东会决议与第三人签订增资协议收取股款,并办理股东名册、工商登记变更手续的,该第三人请求确认股东资格 转让股权后,瑕疵出资的民事责任由转让人与受让人连带承担。 转让人或受让人不得以内部关于责任承担的约定对抗公司和公司债权人。 52、名义出资人未经实际出资人同意处分 ...
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,也不允许分期缴纳,要求公司的注册资本在设立时必须全部认足或募足,出资额或股款必须一次缴清。因此,从公司法所规定的内容来看,我国采用的是法定资本制。 ;二是职工董事制留于形式,三是监事会成员中的职工代表很难形成制约力量。(注:详见雷兴虎:《我国公司内部权力结构现状及重新配置的法律思考》,载《法商研究 ...
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分配方案由股东大会投票表决通过,依照法律,对股东会决议瑕疵问题,已退休职工股东可启动诉讼寻求司法救济,但人民法院却无权代替股东会做出如何具体分配土地补偿 新形势的矛盾突出,[2]在司法领域,原有的行之有效的矛盾处理方式例如单位内部调解、人民调解等模式随着市场经济的发展、人员流动增加、社会不同主体交往的 ...
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