7天，包括了节假日、周末，不是办事一般提到的工作日。终止日为法定节假日时，向后再延长一天，消费者可以用这一天的时间退货。比如9月30日在网上买的 为第五十六条，修改为：经营者对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。、...
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行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 法律、法规规定应当依法听证的，应当告知用人单位有权依法要求举行听证；用人单位要求 视情节轻重依法从轻或者减轻对用人单位的处罚。 第四十七条 有下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当终止调解： （一）一方当事人拒绝继续调解 ...
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并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。第十五条人力资源社会保障行政部门应当 就业补助金，由用人单位支付。第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查， ...
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按照规定长期享受工伤保险待遇，也可以由本人与用人单位解除或者终止劳动关系、同时终止工伤保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受工伤保险待遇。 第三十 工伤认定申请或者对工伤认定决定不服，以及对行政机关作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 第七章 附则 第五十六条 本 ...
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书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。 第十五条人力资源社会保障行政部门应当 就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查 ...
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书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。 第十五条人力资源社会保障行政部门应当 就业补助金，由用人单位支付。 第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查 ...
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并书面通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。第十五条人力资源社会保障行政部门应当 就业补助金，由用人单位支付。第二十六条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查， ...
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《合同法》第二条明确规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的 ，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。，可认定，交通事故人身损害赔偿调解是一种不具有强制执行力的行政指导行为，不可申请行政复议或行政诉讼。 当然，认定交通 ...
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方式向信教公民公布。第三十七条宗教团体、宗教活动场所注销或者终止的，应当进行财产清算，清算后的剩余财产应当用于与该宗教团体或者宗教活动场所宗旨相符的事业。 刑事责任。第四十六条对宗教事务部门的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第七章附则第四十七条内地 ...
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《合同法》第二条明确规定，本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的 ，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。，可认定，交通事故人身损害赔偿调解是一种不具有强制执行力的行政指导行为，不可申请行政复议或行政诉讼。 当然，认定交通 ...
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