110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1206 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
一点,规章制度将不能作为企业用工管理的依据,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的 应保留劳动者同意的书面证据,避免事后劳动者反悔,以应订而未订固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训, ...
//www.110.com/ziliao/article-683697.html -了解详情
期限劳动合同。在此情况下,用人单位就必须与劳动者签订固定期限劳动合同。 四、关于延期支付工资的问题 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给 员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。 五、关于以不能胜任工作为由解除劳动合同的问题 《汕头条例》第二十四条规定,用人单位未对职工进行职业培训, ...
//www.110.com/ziliao/article-559479.html -了解详情
房屋差价的,人民法院要依法维护房地产市场的诚信交易秩序,强调成立并生效的合同对当事人的法律约束力。30、要注意发挥司法审判在规范和淫荡房地产居间市场 的,人民法院应驳回劳动者关于签订固定期限劳动合同的请求。但人民法院应告知劳动者,其可以请求用人单位承担违法解除劳动关系的赔偿金。九、关于民事审判程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-540924.html -了解详情
仅约定试用期的,试用期不成立,该期限劳动合同期限。一方面可能会存在违法解除的风险,另一面则会白白“浪费”了一次固定期限劳动合同,期满后,再签定正式劳动合同,就相当于已经连续两次订立固定期限劳动合同,存在签订固定期限劳动合同的风险。 超过试用期情况有a、约定的试用期超过法定时间的,超过部分无效。b ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
规章制度规定“员工必须遵守国家和地方的计划生育法律、法规和政策,否则,公司可立即解除劳动合同。”公司认为小孙的行为已经严重违反公司的规章制度,因此,2013年8月底 时止,致使女职工在同一用人单位连续工作满十年,女职工提出签订固定期限劳动合同的,应如何处理?5、用人单位绝对不能辞退三期女职工吗?6 ...
//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情
诸如“本人充分了解学历证书、资格证书、工作经验等资料真实为公司聘用的前提;如有虚假,可解除劳动合同。”二、劳动合同签订阶段之管理及风险防范(一)劳动合同 劳动合同的;三是用人单位应当与劳动者签订固定期限而没有签订固定期限合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。实践中, ...
//www.110.com/ziliao/article-478927.html -了解详情
国内学者的众多观点也支持劳务派遣机构与劳动者之间适用固定期限与双倍工资的规定,而在经济补偿与赔偿、解除合同条件上,法律也作了直接雇佣相同的条件。 与被派遣劳动者之间、被派遣劳动者与用工单位之间能否适用固定期限劳动合同规定就成为了一个问题。 关于暂时性劳动的范围,国外立法上明确规定的虽不多见,但《 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.(二)订立有一定期限劳动合同的乙方,在 月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况.第十二条劳动合同解除 .(解除劳动合同的条件, .本合同于一九 ...
//www.110.com/ziliao/article-269852.html -了解详情
合同未采用书面形式的,该口头劳动合同应视为固定期限劳动合同,用人单位不得随意解除。考虑到有些劳动者可能为了跳槽方便而不愿意与用人单位签订书面 支付补偿金。但如果雇主违反法定条件或法定程序解雇雇员,且当事人不愿意继续保持劳动关系时,雇主则应向雇员支付补偿金。[2](P387-389)可见,雇主解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
合同未采用书面形式的,该口头劳动合同应视为固定期限劳动合同,用人单位不得随意解除。考虑到有些劳动者可能为了跳槽方便而不愿意与用人单位签订书面 支付补偿金。但如果雇主违反法定条件或法定程序解雇雇员,且当事人不愿意继续保持劳动关系时,雇主则应向雇员支付补偿金。[2](P387-389)可见,雇主解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索