与张某的劳动合同关系,同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同关系,需要向其支付违法解除劳动合同赔偿金。在 8000元向某公司支付违约金。最终,该约定被法院认定为无效条款。 法官提示:《劳动合同法》明确规定,只有在用人单位为劳动者进行了专项培训、劳动者违反竞业限制 ...
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可以要求赔偿,该项赔偿是双倍的。如果工作满三年,失业保险赔偿金可达1万元以上。劳动者以未缴纳社会保险为由要求解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金 岗位,在劳动者提出解除劳动合同时要求劳动者支付违约金,或者不予经济补偿而禁止劳动者从事相同或有竞争关系的行业,否则支付违约金,这些都是违法的,劳动者无须 ...
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致使劳动合同无法履行”为理由,拒绝违约赔偿金。公司的理由有法律依据吗? 法律解答:该公司单方决定解除劳动合同的行为当属合同违约性质,应当承担违约赔偿责任。 在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。该规定明确:未续签劳动 ...
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的合法权益,劳动者也不能单方解除劳动合同。 一般情况下用人单位的规章制度违反法律、法规规定,往往会伴随其他违法情况的存在。 5、用人单位以欺诈、胁迫 合同的目的,如果未经劳动者同意用人单位就解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。 三.无过错解约 无过错解约是指并非由于一方 ...
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解除劳动合同而不需支付经济补偿金或者赔偿金。但应注意,不能把法定的解除劳动合同而需支付经济补偿金的情形,也约定在劳动合同中并规定不需支付经济 很可能被判赔偿。 第六、以职工"辞职"取代企业"解除"劳动关系。避免辞退补偿金纠纷的发生。根据劳动法的规定,员工自动辞职的,企业不需支付辞退补偿金。在某些情况下 ...
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半的体检不合格,才导致她被要求解除劳动关系的。 “他们明知是违法的,所以给我的一份准备好的辞退报告上写的是不胜任这项工作。”李晓娜说,当时 提起了民事诉讼,经过开庭审理后,9月5日,双方达成了调解协议,苏源房地产公司向其支付了3000元的赔偿金。 乙肝歧视依然盛行 “这个处罚决定意义重大。”全国最大的 ...
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的合法权益,劳动者也不能单方解除劳动合同。 一般情况下用人单位的规章制度违反法律、法规规定,往往会伴随其他违法情况的存在。 5、用人单位以欺诈、胁迫 合同的目的,如果未经劳动者同意用人单位就解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。 三.无过错解约 无过错解约是指并非由于一方 ...
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七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,其属于违法解除劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”,物业公司应该向王 合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用工之日也就是王某进入单位为单位提供劳动双方建立事实劳动关系的那一天向后推迟一个月内企业最晚 ...
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的条款作出了明确规定,既进一步体现了维护劳动者合法权益的立法宗旨,又注重实现劳动关系双方权利与义务的平衡,有利于更好地帮助用人单位和劳动者全面准确 经济补偿制度。针对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同情形下支付赔偿金与经济补偿的关系问题,《条例》明确规定支付赔偿金后,不再支付经济补偿。 针对用人 ...
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法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形,一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。作为一种法律行为,劳动合同解除一定会涉及到用人单位或劳动者的意思 平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。笔者认为,北京市的此项规定,可以作为各地处理劳动合同终止案件时的参考,以便更好地维护劳动者的 ...
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