关键看领导。只有过硬的领导班子才能带出过硬的队伍，只有过硬的队伍才能创造一流的业绩。但是，如果领导得不到制约，后果也是十分可怕的。实践证明“不被制约的 一追到底，依法从严从速处理，不能姑息迁就，更不能包庇护短;另一方面，要完善考核评价制度，以人民群众的满意度为标准，以执法的具体环节为重点，以执法的效果 ...
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关键看领导。只有过硬的领导班子才能带出过硬的队伍，只有过硬的队伍才能创造一流的业绩。但是，如果领导得不到制约，后果也是十分可怕的。实践证明不被制约的 一追到底，依法从严从速处理，不能姑息迁就，更不能包庇护短;另一方面，要完善考核评价制度，以人民群众的满意度为标准，以执法的具体环节为重点，以执法的效果与 ...
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关键看领导。只有过硬的领导班子才能带出过硬的队伍，只有过硬的队伍才能创造一流的业绩。但是，如果领导得不到制约，后果也是十分可怕的。实践证明“不被制约的 一追到底，依法从严从速处理，不能姑息迁就，更不能包庇护短;另一方面，要完善考核评价制度，以人民群众的满意度为标准，以执法的具体环节为重点，以执法的效果 ...
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为什么要强调逮捕前的37天呢?其主要原因如下：1、国家赔偿、错案责任追究制度使逮捕后的犯罪嫌疑人难求无罪我国国家赔偿法第十七条规定：“行使侦查、检察 检察院考核影响极大。因此，错案追究与绩效考核在一定程度上决定了“逮捕后不能无罪”。无罪率为零的“业绩新闻”随处可见。阻力不仅体现在检察院，也体现在法院。 ...
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”的目的，促使未成年犯罪人早日回归社会。要积极推动有利于未成年犯罪人改造和管理的各项制度建设。对公安部门针对未成年人在缓刑、假释期间违法犯罪情况报送的拟撤销未成年犯罪人 认定标准和错案责任追究制度，完善法官考核机制。要切实改变单纯以改判率、发回重审率的高低来衡量刑事审判工作质量和法官业绩的做法。要探索 ...
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招商引资政策同招标拍卖挂牌制度的冲突，造成地方政府需要低地价、零地价、负地价的内生动力。在上下级信息不对称性和指标纯经济性条件下上级政绩考核下级，由于缺乏 各方共赢的良好局面。 四、提高地产开发的社会开放度，鼓励实力雄厚、有良好业绩的开发商在政府管理下从事房地产开发，这比政府垄断开发房地产的效率要高。 ...
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”的目的，促使未成年犯罪人早日回归社会。要积极推动有利于未成年犯罪人改造和管理的各项制度建设。对公安部门针对未成年人在缓刑、假释期间违法犯罪情况报送的拟撤销未成年犯罪人 认定标准和错案责任追究制度，完善法官考核机制。要切实改变单纯以改判率、发回重审率的高低来衡量刑事审判工作质量和法官业绩的做法。要探索 ...
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投保个人执业责任险。 第十一条（技术工人持证上岗制度）从事特定工种的技术工人，应当按照国务院有关规定，经考核合格并取得技术岗位证书后方可上岗。 第十二 工程勘察设计招标采取方案竞选方式。 建设工程勘察设计方案评标，应当以投标人的业绩、信誉和勘察设计人员的能力以及勘察设计方案的优劣为依据，进行综合评价。 ...
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： 1．信用卡发放门槛过低，资信审核不规范。银行间为了抢占市场和扩大业绩而进行恶性竞争，放宽信用卡申请人、担保人的条件，简化申请手续，对申请人、 竞争法等。 （二）规范银行信用卡业务，提高信用卡管理质量 银行应当改变以发卡数量和市场份额作为考核指标的激励机制，在对银行信用卡工作人员及信用卡中介人员进行 ...
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： 1．信用卡发放门槛过低，资信审核不规范。银行间为了抢占市场和扩大业绩而进行恶性竞争，放宽信用卡申请人、担保人的条件，简化申请手续，对申请人、 竞争法等。 （二）规范银行信用卡业务，提高信用卡管理质量 银行应当改变以发卡数量和市场份额作为考核指标的激励机制，在对银行信用卡工作人员及信用卡中介人员进行 ...
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