和体能训练。 第十五条 成年公民未经训练不能从事具有身体、生命危险的劳动。 第十六条 承包土地的公民，在国家机关、企事业单位工作的公民，除本 征地补偿标准可以比照国家标准适当浮动。 第七条 国有矿藏资源所有权不能向集体或个人转让。 第二十三章 股票 第一条 股份有限公司成立三年内，不能向陌生人发行股票 ...
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工资组成部分。它通常是用人单位对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。[ 12 ] 目前对用人单位 当 月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，个人缴纳城镇养老保险费不满一年的按照上年度全市职工月平均工资计发。上海市采 ...
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的特殊保护和促进就业的制度措施。 2.报酬权 报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权 时间的权利。休息权是我国宪法规定的基本劳动权，是确保劳动者得以恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。休息权的价值表现在：第一，休息使人享受闲暇，获得 ...
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改革等深层次因素。在市场经济条件下，一个人的流动可能很大，其职业身份变动可能很频繁。以农村社会出身来称呼这个已在城镇劳动的群体，是计划经济体制下城乡二元 措施，而在实施和执行中难以落到实处。农民工与同企业的正式职工相比，在工资、奖金、节假日、医疗、抚恤等社会保障方面，总体上处于一种待遇十分低下和无保障 ...
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一种利益伙伴关系，彼此利益处于相互依存的共生状态，如果企业效益不好，劳动者工资奖金和福利都会受影响；劳动者的能力、技术等也会影响企业的经济效益。因此，用人 。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、 ...
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统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于 合同的，用人单位不支付经济补偿金。 十三、国有企业职工因解除劳动合同取得经济补偿金如何征缴个人所得税？ 解答：对国有企业职工，因企业依照《中华人民共和国 ...
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行政诉讼案件、（非行政）涉府案件、群体诉讼等案件常常涉及司法与行政的关系、个人利益与公共利益的平衡、公权力与私权利的冲突、国家政策与法律的关系等 有必要在宏观层面进行整体的沟通与合作，共同讨论处理办法，达成一些共识。比如劳动争议案件，因为事先要经过劳动局仲裁，涉及工伤赔偿的，还有工伤认定等鉴定环节， ...
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解释规定，盗窃数额“不论能否即时兑现，按票面数额和案发时应得的孳息、奖金或者奖品等可得收益计算”。本案中，涉案彩票票面数额是77520元，“案发时 ，并且：或者以破坏性手段盗窃造成公私财产损失的；或者盗窃残疾人、孤寡老人或者丧失劳动能力人的财物的；或者造成严重后果或者具有其他恶劣情节的。该高中生的行为 ...
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于基本权的保障范围之外；然而，此等标准应严予解释，在多元社会中，个人（甚或是多数）的伦理观念尚不足以构成容许与否的唯一标准22.关于立法限制职业 的「团体权」（gruppenrechtlich）面向39.针对工作权的给付面向，其认定，透过劳动法制的规定强化解雇保障、赋予受雇者企业经营上的参与权等，均已 ...
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的特殊保护和促进就业的制度措施。2.报酬权报酬权即取得劳动报酬的权利。广义的劳动报酬包括工资、奖金和津贴三种收入形式。报酬权包括报酬协商权、报酬请求权 时间的权利。休息权是我国宪法规定的基本劳动权，是确保劳动者得以恢复劳动力，实现个人全面发展的权利。休息权的价值表现在：第一，休息使人享受闲暇，获得真正 ...
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