、有目的地储蓄积累起来，以备将来在遭受困难和不幸时使用，把社会互助和个人储蓄积累结合起来。社会保障法律制度是各种社会保障基本法律制度规定构成的制度体系 体制的设置和管理等。社会保险是养老保险、医疗保险、伤残保险、失业保险、生育保险等的统称。社会保险法律制度就是通过分别制定上述保险法律、法规，建立统一的 ...
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”，保险制度的目的就在当事人之间通过保险制度给自己设立一种保险，例如失业保险或养老保险，将来假如投保人失业了或年老了，就可以取得一定保险金。这就使 其意义在于：个人通过民法上的合同关系为自己获得一定的经济保障。保险制度后来在劳动法里面广泛实行，如劳动法所讲的劳动保险制度，但劳动保险制度仅限于参加工作的 ...
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享受养老保险待遇的职工。因此，退休职工在享受了职工养老保险待遇的情况下，重新参加工作后与返聘的单位或新单位所形成的是雇佣与被雇佣的民事法律关系， 工作有关的预备性或收尾性工作时间。同时，在外出开展工作过程中所发生的排除如个人休闲娱乐、游山玩水等因素而受到的伤害亦应当认定为工伤。 另外，关于职工在上下班 ...
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、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务 并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3 ...
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职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 公司 保护的诉讼时效期间为二年。就本案而言，原告离开公司后一直未回公司参加劳动，至公司破产，原告证明了2009年、2010年要求被告解决工资。2010年 ...
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》第十七条：“ 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；......，所需资金从基本养老保险基金中支付。”本条 就浙江省而言，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅颁布的《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》第二条 ...
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(3)残疾人享有社会保险和福利的权利。《劳动法》规定的劳动保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，用人单位和相关部门应采取有效措施，保障 再分配上扶助残疾人的义务，使得残疾人能够借助社会资源弥补自身不利之处，从而参加就业，获取较为有利的资源再分配，以维护自身的生存和发展. 三、我国 ...
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管理暂行条例》的规定，它是指企业、事业单位、社会团体的其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。这类单位的社会服务 的干预。再如，劳动关系中，用人单位应当依法为劳动者提供劳动保护，如工伤保险、养老保险等。而雇佣关系中，相互间的权利义务如劳动报酬、劳动时间、劳动 ...
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，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。 第三条设立企业年金的企业及其职工作为委托人，与企业年金理事会或 由企业与职工协商选择法人受托机构管理。企业年金单一计划终止时，受益人企业年金个人账户权益应当转入原法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理；原 ...
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待遇（一）租赁单位同意给乙方按每月元的基数为其缴纳（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月元的基数为其缴纳基本医疗保险。 配合甲方与其原单位签订借用合同，并提供与档案有关的证明材料，以便为其建立个人临时档案和诚信档案；3、乙方应向甲方提供户籍所在地证明和计划生育证明材料，并 ...
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