的，特别是成立巡回法庭后，有的案件是一人涉诉，万人注目一旦发生意外又没有警力的情况下在进行处置就显得被动。可以说司法警察全面参与民事审判是保障庭审的 对人民法院的司法警察提出了更高的要求，司法警察也只能不间断在学习、培训，在工作中不断在改进工作方式，提高工作质量，才能达到正规化和规范化程度，才能有效地 ...
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月李某申请仲裁，请求裁令某校支付2005年5月至2008年1月工作期间城市最低工资差额6200元、赔偿经济补偿金1740元及该期间加班费15041元，并 雇佣期间报酬的合同义务，李某请求支付最低工资差额、加班费和赔偿费既没有合同依据，也没有法律依据，法院不予支持。 ［法理评析］ 劳动和社会保障部《关于 ...
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外人的合法权益，进一步加剧执行难的问题。 八是审判工作与执行工作脱节。部分案件在审理过程中，审判人员没有对当事人阐明相关判决理由，使当事人对裁判结果产生 实现其权利，内中道理就在于此。保护民事权利，不仅是民事实体法的基本使命，也是民事诉讼法的首要任务。从本质上看，我们认为，强制执行请求权与裁判请求权 ...
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的判决可以体现自己的法律水平及庭审能力。 4、对调解工作程序的规范不够完善，没有一套较为系统的调解工作规程。法官在调解方面随意性较大，缺乏一定的监督。 因入了保险，而保险公司要求理赔必须使用法院的判决书，造成当事人即使协商同意，也只能使用判决的形式结案。 5、婚姻案件越来越多。审判实践表明，婚姻案件的 ...
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无关大局，把数据报上去不出问题就可以。部门领导有时对本部门统计人员的报表工作不闻不问，对本部门统计数据是否准确，统计人员是否按时报表心中无数，统计数据出现错误 产生消极心理，认为干多也不能出成绩得不到认可，加上没有行之有效的长效激励机制，有些统计员只是应付了事，工作没有积极性，造成工作效率和质量低下， ...
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对信访工作的性质、在法院的地位和作用，以及做好这项工作的重要性，仍然认识不够，把信访工作当作软任务，没有引起足够的重视；在组织机构和人员配备上，不能 低等，要求上级有关领导严惩和纠错。现行信访制度在为当事人提供权利救济的同时，也为其他机构和人员干预司法提供了制度性背景和条件，一定程度上影响了法院及法官 ...
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能获得更大的利益，所以明明对调解没有分歧却拒绝接受调解。 针对上述问题，最高人民法院在2004年公布的《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》的司法解释中 负担方面有着重要作用。随着社会的发展，人们物质文化生活水平的提高，法律意识也不断地提高，这导致了人民法院工作量的增多，调解作为一种既简单又实惠的 ...
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，例如信访工作要不要由立案庭承担？再审立案要不要进行实体审查？即便按照这一观点，也仍然存在立案职能不统一的问题。因为基层法院只有一审立案，鲜有再审立案，没有二审立案；高级法院与最高法院主要是再审和二审立案，鲜有一审立案。还有人主张，立案有广、狭两义，广义的立案是包括部分庭审准备工作，如告知 ...
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单位足额支付三期期间的工资。 未办理生育险单位也要报销女职工的生育费用 小江于2003年10月进入某资产评估公司工作，劳动合同签订至2008年2月29日。 和诉讼，要求公司为其报销相关医疗费。某石油科技公司在诉讼中称，因小吴没有北京市户口，公司无法为其办理生育保险，且小吴两次住院皆因人工流产，又是未婚 ...
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独立性方面，承揽合同的双方当事人地位平等，不存在隶属、管理等关系，在工作的过程中也没有劳动纪律、上下班时间等制度来约束承揽人，承揽人只需要按照约定 雇员行为本身表现为履行职务或客观上与履行职务有内在联系的行为，对受害人而言也属雇员职务行为，雇主应承担替代责任。这种替代责任的范围包括人身损害、财产损害 ...
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