、政协机构设置，减少领导职数，严格控制编制；（七）加快推进事业单位分类改革。[1] 《政府工作报告》以改革总的原则和要求的表述对十七大报告提出的改革目标 卫生部负责城市与农村饮用水卫生安全龙多不治水，多家部门各自为政，人员和资金分散，环保结果的考核机制分散，导致环境保护这一系统性很强的领域被人为地割裂 ...
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机构授予。《学位条例暂行实施办法》第25条规定：学位授予单位可根据本暂行实施办法, 制定本单位授予学位的工作细则。2005年3月29日颁布的《普通 、法人或其他组织对具有国家行政职能的机关和组织及其工作人员的行政行为不服,可以提起行政诉讼。这一规定没有沿袭具体行政行为的提法,而改用了行政行为,应当说对 ...
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为目的，致力于社会公益性事业；第二，非政府组织的服务对象是被主流社会组织体制所忽视或排斥的边缘性社会群体；第三，非政府组织工作人员的组成是基于有着共同 （市）129个，其他7个。1999年完成第一批33个生态示范区试点单位的考核验收，2000年3月由国家环境保护总局命名第一批17个生态示范区。2001 ...
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环境、资源关系的重大课题，由国家有关部门组织人口、环境、资源领域的研究人员联合攻关、共同研究；国务院学位委员会应该确定对人口、环境、资源进行综合性研究、 不得放弃和削弱原企业应该承担的一体化责任。事业单位应建立健全一体化的规章制度和责任制度，将一体化工作纳入本单位的业务经营活动范围。承包经营土地、企业 ...
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，既提供对人、对法官和所有工作人员的人文关怀价值，同时，也提供保障审判权正常运行、保障司法公正与效率主题实现的审判事业发展价值。二、法院管理机构设置 考评委员会的职责是指导对法官的培训、考评、评议工作。《法官法》第二十三条规定对法官的考核内容包括：审判工作实绩，思想品德，审判业务和法学理论水平，工作 ...
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公证工作提出的新要求。 一、公证员应当具备的良好素质 1.过硬的政治素质。公证人员是国家机关工作人员，是为人民服务的一分子。在政治上，他必须具有国家工作 要着重抓好公证人员素质的提高。确立公证人员是专业人员的观念，改变不按规定标准进入的做法，真正把那些热爱公证事业、德才兼备的人才，尤其是懂法律、懂经济 ...
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，从原则上讲，中央与地方政府的事权应该很清楚。如国防、外交、国家行政事业单位经费支出以及调控宏观经济和平衡地区经济发展等由中央政府负责，而地区公共服务和 民间自律机制。建立一支能够满足代理工作需要的，素质较高的代理人队伍。要严格抓好税务代理从业人员考试，以定考核以适应税务代理事业的迅速发展。（十）优化 ...
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执行内部考核制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。医疗机构也应减人增效，转岗人员的待遇及再就业工作按照国家有关规定执行 办法。政府举办的非营利性医疗机构可在执行事业单位工资制度和工资政策的基础上，根据国家核定的工资总额，自主确定各类人员的内部分配办法；其他非营利性医疗机构 ...
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对执业医师和执业助理医师的资格考核及执业注册用基本法的形式固定下来。另外，在医疗单位工作的其他党政、后勤管理人员，因其工作不负责任等原因，造成病员 中体现出来，明确规定责任事故多赔，技术事故少赔，这样才能更有利于保障病员及医疗单位各自的合法权益，更有利于医疗事故纠纷的妥善解决和医疗服务事业的健康发展， ...
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和财产权利。这类权利是我国由计划管理体制改革为市场经济体制以后，企业和事业单位摆脱政府权力束缚而依法获得的权利，这种权利的享有使它们成为具有独立人格 法定权利，在宪法和行政法中有一系列规定。如宪法规定“实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障”。“中华人民 ...
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