起工伤保险制度的国家，都面临着如何妥善处理侵权损害赔偿与工伤保险之间的关系这一课题。对此，各国规定不同，深受劳灾补偿制度之结构、给付水准、工会 意外事故、职业病或上下班交通事故）、特定损害（通常限于人身损害）及特定意外事故发生原因（通常限于轻过失）。 [9]对于工伤赔偿和民事赔偿的关系问题，笔者认为， ...
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为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任： （一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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各国对工伤的归责原则,均由过错原则改变为无过错责任原则,即用人单位的工伤赔偿责任,不以雇主有过错作为承担要件,雇主是否在伤害中有过错,都在所不问。这一 社会责任为依据,通过保险转移的是社会风险。道路交通事故应当认定为视同工伤的情形,这有利于明确其在性质上与一般工伤的职业灾害性质的区别。对于《条例》第十 ...
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书面同意，申请时限可以延长30日。用人单位未在前款规定时限内提出工伤认定申请的，自事故伤害发生之日起或者职工依法被诊断、鉴定为职业病之日起，至劳动 四级伤残为赔偿基数的6至8倍；因工死亡的，按照赔偿基数的8至10倍支付一次性赔偿金。具体标准，由市劳动保障行政部门规定。第二十五条用人单位改制时尚未参加 ...
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各国对工伤的归责原则,均由过错原则改变为无过错责任原则,即用人单位的工伤赔偿责任,不以雇主有过错作为承担要件,雇主是否在伤害中有过错,都在所不问。这一 社会责任为依据,通过保险转移的是社会风险。道路交通事故应当认定为视同工伤的情形,这有利于明确其在性质上与一般工伤的职业灾害性质的区别。对于《条例》第十 ...
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检验检疫总局发布的《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准，1996年3月14日国家技术监督局颁布并于2006年修订的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准 累，浪费诉讼资源。人身伤害案件无能是作为刑事案件还是民事案件，甚至是行政赔偿案件，一旦诉至人民法院，对受伤害人的残疾评定结果大多会发生争议从而引发重新 ...
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责任强制保险的；3、机动车肇事后逃逸的。 笔者认为，可将道路交通事故救助基金与执行救助基金合并使用,交由公安机关统一管理,或者交地方财政局管理,或者交民政部门 、劳动报酬和经济补偿金的； 6、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人，请求赔偿的； 7、见义勇为或为保障社会 ...
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2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动关系和因工造成劳动者伤残均无异议， 的才能向法院起诉。 三、煤矿工伤事故赔偿的法律适用 根据国务院《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实 ...
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争议处理，还是由人民法院直接按侵权赔偿案件处理，法律法规没有明确的界定。劳动法第七十七条第一款规定：因用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法 不是提起诉讼的前置程序。 目前，我国没有一部像《道路交通事故处理办法》那样关于工伤事故处理办法的规范性专门法规。但为了充分体现社会主义社会劳动者的主人翁 ...
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适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准（同样的伤情，劳动 工伤保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，并由国家立法强制实施。人身损害赔偿因民事关系而产生，主要特征是当事人主体地位平等和意思自治。 2.劳动者在劳动 ...
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