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,亦即有关税收债务发生、变更、终止等规定法律,它调整是税收债务分配关系。按照税收法定主义要求,税收债务法上问题主要应由税收立法权来解决。而 程序当事人在税收征纳过程中,对于征税机关明显违反法定程序而作出要求或行为,有拒绝执行或合作权利。赋予纳税人程序抵抗权,可以有效制约征税机关在操作程序时 ...
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纠纷则属于劳动争议,按劳动争议处理程序进行处理;离退休人员退出工作岗位后发挥余热再就业,虽然他与原单位已没有劳动关系,但是由于其正在享受国家 客观情况。如①一方当事人死亡,需要等待继承人表明是否参加仲裁。②一方当事人丧失民事行为能力,尚未确定法定代理人。③法人或其他组织终止,尚未确定权利义务承受人 ...
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破产之后东山再起,而不至于因为一次债务关系而东躲西藏,不能再次创业。一人有限责任公司开设程序也要比普通有限公司设立程序简便了很多,只要带好验资 税制、税率导致了税收负担差别很大。据测算,尽管内外资企业所得税法定税率为33%,但实际税负都大大低于名义税率,外资企业实际平均税负在13%左右,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-10954.html -了解详情
保护条款进行分析后提出修订建议,并从商业秘密保护与竞业禁止关系、如何设定商业秘密保护程序以及商业秘密保护中常见错误分析等方面为大家释疑解惑。 发[1996]355号)明确指出:用人单位可以与可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
保护条款进行分析后提出修订建议,并从商业秘密保护与竞业禁止关系、如何设定商业秘密保护程序以及商业秘密保护中常见错误分析等方面为大家释疑解惑。 发[1996]355号)明确指出:用人单位可以与可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后一定时间内(不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
劳动争议主要包括三个方面:一是,有关劳动关系事项,如因确认劳动关系,或因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,或因除名、辞退和辞职、离职等 制度是否存在违法现象。如果纠纷不涉及员工法定权利,那就意味着该争议属于与法律无涉事项而归于公司自治范畴,当事人无权启动司法程序,应当在公司内部制度范围内 ...
//www.110.com/ziliao/article-356517.html -了解详情
合同纠纷”中之“劳务(雇佣)合同纠纷”,而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”,这就需要在司法实务中区分什么是劳务(雇佣)合同 如果不服仲裁才能向法院起诉。而雇佣关系中发生纠纷,可以直接向人民法院起诉,不需要经过仲裁程序。 4、合同形式 劳动合同法定形式是书面的。劳务(雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情
日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 福利待遇。 4、乙方享受国家规定法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五 ...
//www.110.com/ziliao/article-317164.html -了解详情
可以按照规定长期享受工伤保险待遇,也可以由本人与用人单位解除或者终止劳动关系、同时终止工伤保险关系后,按照国家、省有关规定一次性享受工伤保险待遇。 第三十六 认定证明; (五)养父母、养子女法定证书; (六)被供养人完全丧失劳动能力鉴定结论; (七)其他相关材料。 经办机构应当自收到享受工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-297657.html -了解详情
日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 福利待遇。 4、乙方享受国家规定法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五 ...
//www.110.com/ziliao/article-289243.html -了解详情
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