认为所谓的集体劳动争议案件实则是个别劳动争议案件的共同审理，并且缺乏专门处理机构。随着经济体制的转型，集体争议案件正处于不断上升的趋势，完善集体争议机制 机构处理劳动争议案件，从瑞典劳动法院看，劳动法院比单一仲裁机构更具优势，体现在司法独立性和争议处理的权威性上。现阶段建议在法院内部设立劳动法庭，作为 ...
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审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的公正公平解决。此外, 有学者认为破解这 为裁审互补。其优化核心着眼于对裁和审本身进行制度重塑, 在对仲裁作必要改进的同时对法院职能作必要的限定。首先, 调解程序需要变企业调解 ...
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审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的公正公平解决。此外, 有学者认为破解这 为裁审互补。其优化核心着眼于对裁和审本身进行制度重塑, 在对仲裁作必要改进的同时对法院职能作必要的限定。首先, 调解程序需要变企业调解 ...
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审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的公正公平解决。此外, 有学者认为破解这 为裁审互补。其优化核心着眼于对裁和审本身进行制度重塑, 在对仲裁作必要改进的同时对法院职能作必要的限定。首先, 调解程序需要变企业调解 ...
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审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的公正公平解决。此外, 有学者认为破解这 为裁审互补。其优化核心着眼于对裁和审本身进行制度重塑, 在对仲裁作必要改进的同时对法院职能作必要的限定。首先, 调解程序需要变企业调解 ...
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审混乱问题, 也能在一定程度上避免裁审资源的浪费;同时, 建立独立的劳动争议仲裁机构, 避免裁决受到干扰, 不利于劳动争议纠纷的公正公平解决。此外, 有学者认为破解这 为裁审互补。其优化核心着眼于对裁和审本身进行制度重塑, 在对仲裁作必要改进的同时对法院职能作必要的限定。首先, 调解程序需要变企业调解 ...
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文书、 民事制裁决定书，以及刑事附带民事判决、裁定、调解书，由审判庭移送执行机构执行。 20、申请执行，应向人民法院提交下列文件和证件： (1)申请执行书 裁决的执行 法律规定 《民事诉讼法》 第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 ...
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、7条①基本养老保险费（基本医疗保险费）的缴纳年限、缴纳数额等不属于仲裁委员会、人民法院劳动争议受理范围；②用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者与 民事路径或者行政路径予以处理。针对补办社保，黑龙江省明确规定其属于劳动人事争议仲裁机构受案范围。以上两种争议类型在其余大部分省市则规定为不属于劳动 ...
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地或者被执行的财产所在地在被指定的基层人民法院辖区内； 被执行人、案外人对仲裁裁决执行案件申请不予执行的，负责执行的中级人民法院应当另行立案审查处理；执行案件 应当认定为民事诉讼法第二百三十七条第二款第五项规定的“对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的”情形： （一）该证据属于认定案件基本 ...
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“工程当地”、“项目当地”、“施工当地”或“北京当地”，应依据仲裁法司法解释第六条认定仲裁协议效力。二、当事人住所地、合同履行地在同一辖区的，适用仲裁法解释第 也可以理解为原告或者被告住所地，因该约定不明确，不能确定具体的仲裁机构，人民法院有权依法受理当事人一方的起诉。裁判要旨：合同当事人住所地、合同 ...
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