活动，导致不能归还的。 （二）相关问题 单位聘用的合同员工、临时员工及用工合同到期后没有续签合同的原单位工作人员，利用在单位工作的职务便利，非法 四条 50万元以上 100万元以上外汇被骗或逃汇1000万美元以上的 国有公司、企业人员失职罪 第一百 六十八条 严重损失 重大损失 特别重大损失 公通字【 ...
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的客体是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又干扰了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序；拒不支付劳动报酬罪侵犯的客观方面。该罪的客观方面表现为，以 较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为；该罪的主体为一般主体，即企业和自然人；该罪主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己 ...
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利润的风险；律师还应对上述其他问题进行核查，防止环保、劳动用工等方面的法律风险。 四是企业管理层及规范运作的调查。企业能否健康、良性发展，关键是企业的 中确定一些特别的权利。例如对资金使用的监管，如果企业违背了资金使用的约定，可以要求其承担相应的合同违约责任。另外还可以约定一些特别的权利，如优先股权 ...
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关系的规定。本市多个法院出现了单位工作人员（往往是企业高级管理人员）或承包人在外招用劳动者，不签订劳动合同，但安排劳动者从事单位的工作，一旦发生争议，单位则 人员或承包人以单位名义招用劳动者，单位不为反对的，应视为单位已承诺。因为劳动用工也是一种交易行为，根据表见代理的原理，如果劳动者有充分理由相信某 ...
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有待进一步加强 由于工作机制不完善，特别是律师服务团与产业集聚区管理机构、区内企业投资人、管理人相互沟通的机制没有建立起来，相互接触较少，沟通了解不够深入， ，实现管理作为生产力要素的价值，帮助企业的实现利益最大化的经营目标。在这一阶段，律师的服务主要包括四个方面：劳动用工合同的签订、履行、变更与解除 ...
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随着社会主义市场经济的发展，劳动用工制度的改革，诉讼到法院的劳动争议案件逐年增加，而现行的法律及司法解释，远远不能满足新型劳动争议案件审理的需要 仲裁程序与诉讼程序 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定， ...
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、医患关系是否消费关系2、医疗事故与交通事故在救济方面存在较大的差异3、企业职工受损害与个体雇员受损害在救济上有明显不同4、对国内、涉外的救济仍 医疗事故与交通事故在人身损害法律救济方面存在较大的差异。3、劳动用工合同关系人身损害救济方面，企业职工受损害与个体雇员受损害在救济程序与救济数额上有明显不同 ...
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、医患关系是否消费关系2、医疗事故与交通事故在救济方面存在较大的差异3、企业职工受损害与个体雇员受损害在救济上有明显不同4、对国内、涉外的救济仍 医疗事故与交通事故在人身损害法律救济方面存在较大的差异。3、劳动用工合同关系人身损害救济方面，企业职工受损害与个体雇员受损害在救济程序与救济数额上有明显不同 ...
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月 日 至年月日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。三、 挂靠费用1 国家有关法律、法规和甲方有关规定执行。十一、乙方应文明、优质、诚信服务，维护企业利益和信誉，服从运政部门的服务质量信誉考核、检查、监督和处理。十二、 ...
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第315条规定对相应的运输货物享有留置权，《民法通则》第89条要求 按照合同约定一方占有对方的财产， 《物权法》第230条规定留置已经合法占有的债务人 工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工不存在劳动合同关系，企业付给农民工的劳动报酬只能通过派遣机构支付。这样，铁路 ...
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