人群持续增加并存，低收入人需要房子但支付能力有限，房地产商只能把房地产卖给次级信贷的人。美国的利率提高，低收入的需要房子的次级信贷的人群还不起贷款，引发次贷 危机带来的机遇把一群狼变成一大批虎，把鱼变成龙，切实提高民营企业的垄断竞争能力。但危机中能否发现机遇和抓住机遇关键在企业家。浙江经济社会发展中最 ...
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购买其提供的商品和接受其服务时，支付的价款比非本企业的职工购买相同数量和质量的商品以及接受相同数量和质量的服务时支付的价款低得多，甚至免费，这既是垄断 、强化监管责任。政府审计部门应加强对垄断企业的经营成本的审计和监督，严格监控其成本支出。对于其过高的福利和工资水平，必须从成本中剔除，并且追究其领导人 ...
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薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的 单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。 第十一条 计算未休年休假 ...
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〔1994〕481号）第三条的规定，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；并且按照《违反〈 市场的宏观调控，保护劳动者与消费者利益，维护正常职业秩序，推动个体工商户、私营企业的健康发展。 3.要逐步扩大职业技能鉴定社会化管理试点工种，有计划、有步骤地推行 ...
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不守法现象十分普遍；用人单位不与劳动者签订劳动合同，任意加班加点且不支付劳动者加班费，拖欠工资，劳动条件恶劣，不给劳动者上社会保险等违法行为十分突出。 综上所述， 加强行业、产业工会组织的建设，同时还需要培育相应的雇主组织。待集体合同制度在我国全面推行，工会体制改革基本完成，工会在企业中能够以平等独立 ...
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主要通过劳动（脑力和体力）表现出来。若要强调人的作用，只要大幅度增加工资就可以了，或者将劳动者的工资收入与企业绩效挂钩即可，不必要实行以人力资本为基础的职工 股制度的设立，是为适应高科技、高风险、高速度的经济发展对人力资源依赖程度不断提高的需要，而非为了筹集公司资本，所以，公司职工持股与公司其他的投资 ...
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发展。 5.基于保护债务人的需要而设立 保护债权人的利益为一般担保物权的共同使命，优先权亦担此任。然而除此之外，优先权还具有维护债务人利益的特殊作用。 丧葬 科学，实际上是把诸如体现公法关系、劳动法关系、婚姻家庭法关系的税款、工资、生活费等支付关系当成了民法上的债权关系，鉴于优先权作为担保物权所依据的 ...
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迄今仍处于起步阶段，不能适应司法实践的需要。对人身伤害（侵犯生命健康权）案件中是否适用精神损害赔偿及赔偿原则、赔偿标准等，我国法律还缺乏一个明确统一的规定， 二十倍。第3项规定：造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。第三类为《企业职工工伤保险试行办法》第22、 ...
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增值的责任。他们除了依法享有股份收益外，因为还参与公司、企业的日常经营管理，付出了劳动，所以享有工资性收入。这些工资性收入属于劳动性收入，不属于财产性 规定。例如，在保护出租人权利方面，《合同法》第226条规定，承租人应当履行支付租金、按照约定方法使用租赁物，并且要妥善保管租赁物，不得擅自改变或增加其 ...
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合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等的规定，与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，如果不签订，企业将面临支付双倍工资等不利后果，这是 起来等。但是一旦有劳动者提出相应诉求，作为个案，企业很可能需要承担相应的法律责任。为了规避此类风险，企业可以通过购买商业险，接收劳务派遣用工等方式转移风险， ...
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