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办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过 指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下 ...
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为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。(相关资料: 部门规章 原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。(相关资料: 裁判文书5篇)第四十 ...
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办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位 劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级 ...
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办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位 劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级 ...
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办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第五章 特别规定第一节 集体合同第五十一条 企业职工一方与用人单位 劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条 在县级 ...
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借贷关系时,即使出借人与借款人的单位实质上存在借贷关系,应依据合同法的相关规定,支持出借人向借款人主张权利。(六)关于民间借贷的诉讼时效问题依据《合同法 )关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时,劳动者可以要求用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位 劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级 ...
//www.110.com/ziliao/article-365026.html -了解详情
3年,用人单位同意支付竞业限制期间的经济补偿金,都是符合原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)第2条规定的。但是,员工的 可变更条款,一旦双方发生劳动争议,该条款可能会被仲裁和法院撤销或变更。结合相关法律法规和多年来的劳动争议仲裁工作经验,在实践中应注意以下问题:1、 ...
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包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。 《企业职工带薪年休假实施办法》第5条规定职工新进用人单位且符合带薪年休假条件的,当年度年休假天数 安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的 ...
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办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位 劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十三条在县级 ...
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