经营转换、生产要素重组，从而引起劳动关系变更乃至解除。企业社会责任理论要求公司应该关注雇员的权益，维护实质公平的价值观要求法律应该为雇员权益保护提供制度 可以合谋起来，通过改变劳动条件、调离岗位等逼迫劳动者自己行使异议权以使公司达到裁员的实质效果。 [8]王保树著：《商法总论》，清华大学出版社2007 ...
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公司法人人格否认的称谓，尽管称谓不同，基本的内涵却大同小异。我国学者认为：公司人格否认的说法不贴切，是对英文disregard of the corporate entity的误译和误解 词比较含糊，弹性太大，极有可能合理利用而被认定为滥用。如第64条亦只针对一人公司的财产混同作了笼统的规定，而对其他 ...
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但以其他形式认可出资人或者受让人股东身份的，出资人或者受让人可以依照前款向公司主张权利。据此，章程和工商登记文件不是确认股权份额的唯一依据，若 事务所主任，佛山市法律援助专家顾问，第八届广东省律协刑事法律专业委员会和公司法律专业委员会委员，广东省法学会民商法研究会理事，广东省律师行业维稳杰出贡献奖得主 ...
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的社会基础，回报这种信任并不要求大股东向公众股东承诺他们购买自己控制的公司的股份一定会赚钱，或赚多少钱，确定无疑的保证是大股东会忠诚于受 小股东不公平妨碍诉讼后，英国的一些判例已开始承认股东期望董事在处理公司事务时不违背其职责是一种合法的期望（legitimateexpectation），股东对董事的 ...
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存在的上述问题，以指导意见、会议纪要等形式制定了一些规范性文件，用以指导当地公司诉讼案件的裁判。这些规范中，有的意见和措施合法合理，我们可以总结吸收后 财产、在交付前不享有股东权利。这些规定旨在敦促出资人尽快完全履行出资义务，保证公司资本的确定。同时，对用土地使用权、股权这些较为常见的非货币财产出资的 ...
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清算组召集股东会。 三、召开定期股东大会的情形 （一）有限公司 定期会议应当依照公司章程的规定按时召开。 股东会定期会议每两次会议之间的最长间隔期限以及 十、股东大会须程序严谨、内容合法（公司法第22条） 第二十二条 公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。 股东会或者股东 ...
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] 参见[美]加尔布雷斯：《权力的剖析》，刘北成译，台北时报文化出版企业有限责任公司1992年版，页24。 [17] E. W. Lehmam, Political society: A Macrosociology of politics, New York, 1977, pp.47-48 [18 ...
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费用应由收购双方分摊。 第18条 附加条款 在收购过程中，为避免目标公司借收购之名套取收购方的商业秘密，作为收购方律师，应在意向书中 、章程及其修改协议； 22.3 收购各方的批准证书和营业执照复印件； 22.4 目标公司董事会、股东会关于出资转让的决议； 22.5 出资变更后的董事会成员名单； 22 ...
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签署的设立登记申请书； 27.2 董事会指定代表或者共同委托代理人的证明； 27.3 公司章程； 27.4 依法设立的验资机构出具的验资证明； 27.5 发起人首次 律师防范执业风险的重要保障。工作底稿是指律师在承办国有企业改制和相关公司治理业务中，在出具法律意见书时形成的工作记录及在工作中获取的所有 ...
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广，大陆法系国家的适用范围较窄。我国新公司法只考虑对债权人利益造成损害的公司法人人格予以个案打破，对造成社会公共利益损害的情形则不予适用。依照新公司法 以对方名义从事业务活动，外界相对人无法区分交易主体；或者受相同股东控制的不同公司之间从事相同的业务活动，以致使外界相对人无法区分交易主体；或者子公司以 ...
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