企业、特殊的普通合伙企业和有限合伙企业)、公司企业(有限责任公司、股份有限公司)、三资企业(中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资企业)等。因此 商业关系并不能形成企业之间的营业关系。 此外,根据1995年的《担保法》和1999年的《合同法》的相关规定,留置权主要限于保管合同、运输合同、加工承揽 ...
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主张“贵阳市建行所属花溪百货大楼、冠生园、万国大厦营业点监控报警工程”、“贵阳城市合作银行聚兴支行监控报警工程”及“贵阳市农行微机室工程”不是原告的商业秘密,证据充分 ,没有对原告商誉构成损害。原告认为,原告企业名称的确定有合同依据,而且,事后与以“柯达”冠名的多家公司有业务往来,被告也是知悉原告的 ...
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原因与结果相区分的原则,对于因物权变动的原因关系,即债权性质的合同关系产生的纠纷,应适用债权纠纷部分的案由,如物权设立原因关系方面的 纠纷 (4)乡镇企业承包经营合同纠纷 240、中外合资经营企业合同纠纷 241、中外合作经营企业合同纠纷 二十一、与公司有关的纠纷 242、股东资格确认纠纷 243、 ...
//www.110.com/ziliao/article-216062.html -
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原因与结果相区分的原则,对于因物权变动的原因关系,即债权性质的合同关系产生的纠纷,应适用债权纠纷部分的案由,如物权设立原因关系方面的 纠纷 (4)乡镇企业承包经营合同纠纷 240、中外合资经营企业合同纠纷 241、中外合作经营企业合同纠纷 二十一、与公司有关的纠纷 242、股东资格确认纠纷 243、 ...
//www.110.com/ziliao/article-210183.html -
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破产。与此同时,用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬、解除劳动合同等纠纷产生的矛盾日渐突出,直接引发劳动争议案件数量急增。 性及盈利过程中劳动力创造价值的决定性,必然导致公司企业具有与其成员不同的作为整体的利益。我们认为,资本绝对的公司治理理念在短期内难以被改变,但可以通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -
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破产。与此同时,用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬、解除劳动合同等纠纷产生的矛盾日渐突出,直接引发劳动争议案件数量急增。 性及盈利过程中劳动力创造价值的决定性,必然导致公司企业具有与其成员不同的作为整体的利益。我们认为,资本绝对的公司治理理念在短期内难以被改变,但可以通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -
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破产。与此同时,用人单位拖薪、欠薪情况普遍。劳动者与用人单位之间因追索劳动报酬、解除劳动合同等纠纷产生的矛盾日渐突出,直接引发劳动争议案件数量急增。 性及盈利过程中劳动力创造价值的决定性,必然导致公司企业具有与其成员不同的作为整体的利益。我们认为,资本绝对的公司治理理念在短期内难以被改变,但可以通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -
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实现的众多目标之中,保护劳工权益就是一个。[5] 美国阻碍联合国准则的推行。经济合作发展组织采用了其对跨国公司的指导方针,而国际劳工组织则采用了其有关跨国公司 原则。然而,这些措施对企业行为并未产生明显的影响。申诉启动所谓的外交性触点之间的磋商。但是这些官员对侵犯劳工权利的公司并没有任何行动。事实上, ...
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,它实施的是通知制。澳大利亚《1974年贸易行为法》第51条规定,一份合同、安排或谅解(以下统称出口协议)的任何规定如果仅涉及货物的出口或在澳大利亚 适用的不确定性和禁止银行投资出口贸易公司是两大主要障碍。美国从事出口业务的企业长期抱怨,美国反托拉斯法可能适用于出口企业之间的合作是一个极大的风险,它 ...
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,这套规则起着弥补当事人之间契约缝隙、填补漏洞的作用;当然,各组织的差异也很显著,就交易费用、运营成本而言,企业(公司)管理费按国家成本会计制度的 责任。结合《民法通则》、1997年《合伙企业法》的规定来看,非法人型的中外合作只能是普通合伙,中外投资者对外承担的均是无限连带责任。这样一来导致《外商投资 ...
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