生活费的标准,是当地民政部门发放生活救济的标准,对未成年的受害人给付至18周岁,对无劳动能力的人给付至其死亡时止。这是国家法律第一次规定人身损害赔偿的具体计算 。问题的焦点在于怎样确定所造成的实际损失。在过去很长一段时间里,国家实行的是“低工资,高就业”的政策,人们的经济收入普遍偏低。在造成人身损害的 ...
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、私有企业等同为个人,视为非单位。而《刑法》第三十条规定的“公司、企业”并未有排除“私有公司、私有企业”,这有最高人民法院在1999年6月25日发布的 ”上载的《挪用公款借给承包经营者发工资是否构成犯罪》答复,便略见一斑。该答复指出“挪用公款借给承包经营者作为年终发放职工工资款,该笔款项属于经营活动中 ...
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计算薪酬,他们故意把额度定高,如果农民工在规定时间没有完成一定数量,则会被克扣工资,使得工人不得不延长劳动时间,星期天、节假日、休息日像他们所得的 相关法律知识而束手无策。为此,市总工会拨付资金专门印制宣传资料,向外出农民工免费发放。同时,恩施市总工会在广东中山和浙江绍兴两地相继成立异地维权站,为外出 ...
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可以有一些差异, 但涉及劳动基准如工作时间、休息休假、劳动保护、最低工资保护以及工伤待遇等问题上应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应 字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘 ...
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可以有一些差异, 但涉及劳动基准如工作时间、休息休假、劳动保护、最低工资保护以及工伤待遇等问题上应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应 字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘 ...
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可以有一些差异, 但涉及劳动基准如工作时间、休息休假、劳动保护、最低工资保护以及工伤待遇等问题上应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应 字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘 ...
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多名失足人员,频繁更换服务场所的。 20.在宾馆、浴室、KTV等休闲娱乐场所发放小卡片,为客人提供色情服务的。 21.在广场、商场、停车场等公共场所散发、张贴 : 1. 假如,你是一个工人,一直在一家公司工作,很不幸,你的老板恰巧是名副其实的黑老大黑老大拖欠你的工资,你用尽了各种办法,他就是不发工资 ...
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可以有一些差异, 但涉及劳动基准如工作时间、休息休假、劳动保护、最低工资保护以及工伤待遇等问题上应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应 字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘 ...
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可以有一些差异, 但涉及劳动基准如工作时间、休息休假、劳动保护、最低工资保护以及工伤待遇等问题上应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应 字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘 ...
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可以有一些差异, 但涉及劳动基准如工作时间、休息休假、劳动保护、最低工资保护以及工伤待遇等问题上应当适用劳动法的规定。[8] (五) 完善和退休劳动者相适应 字第6号) 指出:根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关规定, 离退休人员受聘于现工作单位, 现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费, 其在受聘 ...
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