应从建设工程的性质上而言，具体包括三类：一是以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；二是公有公共设施；三是保密工程。将以上 人、设计人虽然都对建设工程付出了一定的劳动，其中包含了他们的劳动价值，但由于他们的债权额相对较少，容易实现；而且《合同法》专设一条规定此项权利，其 ...
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缔结之强制。如在电力、邮政、煤气、铁路运输等公用服务事业，公用事业单位对顾客提出的缔结合同的要约，无重要事由不行拒绝；再如，对从事公证人、医师、 活动，市场经济才能得到发展。因此顺应现实的要求，1999年颁布的合同法中第4条规定：当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不行非法干预。这一条表述 ...
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利益出发，应当根据合同法确立旅客的范围，只要是承运人同意乘坐列车的人都应当被视为旅客。[3] 意外伤害保险，是指以被保险人的身体或劳动能力作为保险标的， 主体在于铁路运输企业，因此无需法定强制保险。(2)在铁路运输合同中，由作为单位的铁路运输企业与旅客个人成立合同，双方主体地位极不平等，经济实力悬殊及 ...
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、研究机构和大专院校。 早在1994物权法就已经被列入了立法计划，但由于当时统一合同法的制定比原计划耗费了更多的时间，又因为国内在物权法立法理论方面的 ［日］《名城法学》（前揭）第65页以下（1998、2）。 [53] 关于这一观点参见：拙文中国における土地の所有と利用をめぐる法の变容载［日］日本比较 ...
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私人企业、合伙经营组织和其它经济组织。工作人员主体包括：公务员、事业单位聘任制人员以及上述用人单位的一般工作人员和临时雇用人员③（按照《劳动合同法》第十二条的规定， 劳务一方承担责任后，可以向第三人追偿。 关于承揽人致第三人和自己损害的责任问题。定作人和承揽人之间的关系，应为承揽合同关系。定作人和承揽 ...
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理清零工人身损害赔偿问题，首先让我们聚焦几个相关的法律规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：承揽人在完成工作过程 劳动者会与用人单位之者因订立书面劳动合同而形成劳动关系，法律责任的认定遵循劳动法，可谓有法可依，少有争议；另一种是指雇主主体是上述合同法规定之外的 ...
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应从建设工程的性质上而言，具体包括三类：一是以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他公益设施；二是公有公共设施；三是保密工程。将以上 人、设计人虽然都对建设工程付出了一定的劳动，其中包含了他们的劳动价值，但由于他们的债权额相对较少，容易实现；而且《合同法》专设一条规定此项权利，其 ...
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其中列举了诸多可能承担违约金的情形，但是，应当明确的是，在《劳动合同法》颁布实行后，违约金条款仅限于两项，一是涉及培训的，用人单位为劳动者提供专项培训费用 的创造性，尊重他们的劳动与付出的环境。大部分的民营的公司的寿命都非常短暂，决定了80后不可能在这样的单位里规划与预期自己的一生的事业，而公司老板的 ...
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劳动生产，有些情况下可能基于孳息而取得，例如果农采摘苹果之取得，既可以认定为劳动生产取得，也可以认定为收取孳息取得；有些情况下可能是基于先占取得，例如 赠与、互易、继承、遗赠等方式。因在民法其他子部门法如合同法、继承法等对这些取得方式还有专门、详细的阐述，本节之简要介绍之。 [23] （1）买卖。买卖 ...
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也应该注意到，保险法修订只是规定了劳动关系这种情况。在现实生活中，除劳动关系形成的团体外，还存在大量机关、事业单位和社会团体及其他社会组织为其成员 在岗职工，企业与返聘人员之间是劳务关系， 不在《劳动法》及《劳动合同法》和国家其他劳动法律法规的调整范围内，因此用人单位对返聘人员不承担与其建立劳动关系 ...
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