的制度及其它具体监管制度等措施。 一、我国银行监管法制的现状及存在的问题 自1949年建国以来，我国银行监管法制发展历经了建国初期的开创阶段，计划经济时期 有1994年4月1日施行的《外资金融机构管理条例》及其实施细则、《关于外资金融机构在中国设立常驻代表机构的管理办法》、《中外合资投资银行类机构管理 ...
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于2003年1月3日经松江环保局推荐和公司董事会决定担任副董事长，2005年12月正式退休后由董煜接替其担任副董事长，此后担任宏腾公司顾问至案发。 2、相关 三年六个月。 二、本案法律适用中的两个核心问题及其分析 (一)关于国家工作人员的认定 1、问题 宏腾公司的资金全部来源于私人或集体，且洁源公司也 ...
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赋予公司法人的自主经营权不能真正落实，公司法人实体地位难以实现。 （三）关于股东大会的问题 我国国有企业经过公司化改制后，由于公司产权过分集中，国家股处于绝对控制地位， 作出重大贡献的企业家，如云南红塔集团的楮时健，在临退休之际晚节不保，在经济问题上栽了跟头，令人叹息。由此引发了59岁现象的讨论和反思 ...
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受贿罪的主体资格。第二，根据最高人民法院和最高人民检察院《关于执行＜关于惩治贪污罪贿赂罪的补充规定＞若干问题的解答＝的解释，通过第三者职务行为为他人要谋取 国家工作人员也可以成为受贿罪的主体。也就是说，在一定条件下，行为人虽然离休、退休，也可以构成受贿罪。 这里还应考虑两种情形： 1、行为人利用过去的 ...
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的物品也不记得要求退还。办案单位部门之间相互移交，办案人员多次交接，有的已经退休，案件材料却滞留其手中，过了一段时间，当事人要求返还被扣押财产，结果 但现行的国家赔偿法没有关于给予精神赔偿的规定。在具体的实践中，当事人受到的精神损失往往远远大于其直接损失。 五、刑事赔偿方面的几个问题 由于刑事赔偿方面 ...
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。民事纠纷之所以需要通过多种方式予以解决，其主要原因在于： (1) 民事纠纷本身是关于民事权利义务关系的纠纷，纠纷主体可以对它作出自由的处置。这个特点表现在 地减少当事人感情上的对立。(4) 有利于提高司法效率，减少讼累，缓解执行难问题。司法资源是有限的，如果所有的案件都涌入法院寻求司法解决，不仅需要 ...
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，自２００１年４月３０日起施行。 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会 没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇 ...
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人员擅自离职，本单位其他人员中又没有掌握该商业秘密的[31]；③离职（包括退休、下岗、跳槽等）的国有单位人员将其掌握的商业秘密擅自披露、使用或 的责任[21]；⑨规范国有知识产权的评估管理[28]. 4关于国有知识产权流失问题研究现状的思考 对于国有知识产权流失问题的研究，曾经热过一阵，发表了一些研究 ...
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的基础上，重点阐释容易被误解的与犯罪事实有关的重复评价相关问题。 一、量刑情节之外延 （一）关于量刑情节外延的理论通说 刑法第61条规定，量刑的根据是 公务为实质要件予以认定。很多受聘于国有单位，而不享受国家工作人员的待遇，比如退休保障、公务员工资等，但具有从事公务之职权的人员，侵占公共财物，也要以 ...
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形式阶段而没有起到实质性作用。如何解决这一问题，是我下面要谈论的第二个内容。 二、关于我国人民陪审员的选用问题。 笔者个人认为，我国现阶段的人民陪审员的 我还不明白我们为什么会启用目前的这种陪审员选用制度，这样以高年龄（大多数为退休职工）、没有法学背景的人群组成的陪审员队伍，这本身就为陪审员在法庭审理 ...
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