缓化，以实现对弱者的人权保障{7}，凸显刑法之民生品格{8}；《人民法院量刑指导意见（试行）》将积极退赃、退赔、积极赔偿被害人、取得被害人谅解等酌定 事故罪；铁路运营安全罪；交通肇事罪；重大责任事故罪；强令违章冒险作业罪；重大劳动安全事故罪；工程重大安全事故罪；教育设施重大安全事故罪；消防责任事故罪。 ...
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，确保合同的规范性和有效性；参与重大合同谈判，及时、准确地为聘请方提供法律意见，争取使聘请方在法律允许范围内利益最大化。代理企业处理各类合同纠纷，确保企业 沟通，参与和解、调解；代表企业参与劳动争议仲裁和诉讼程序，最大限度维护企业的合法权益。（四）知识产权专项法律服务：指导企业制定商标、专利等在内的 ...
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基层法院一审。 现有基层法院的民事审判庭可以进一步细化分工，如成立婚姻家庭审判庭、劳动争议审判庭、侵权赔偿审判庭、金融纠纷审判庭、公司纠纷审判庭、民事合同审判庭、商事 的沟通会商，加强对有普遍意义的问题的指导，必要时制定统一的执法指导意见、法律适用细则、案例指导等，实现类案的法律适用规范化、标准化、 ...
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二)》第26条和最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》的相关规定，予以支持，(六)关于实际施工人的诉讼地位和发包人责任 双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理劳动争议纠纷案件时，必须坚持和谐发展、互利共赢的理念，不能强调保护一方 ...
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人事争议仲裁委员会正式对外公布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》（以下简称“意见”），对双倍工资的时效问题、计算基数的确定、未及时续签等 后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。用人单位超过一年未 ...
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二)》第26条和最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》的相关规定，予以支持，(六)关于实际施工人的诉讼地位和发包人责任 双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理劳动争议纠纷案件时，必须坚持和谐发展、互利共赢的理念，不能强调保护一方 ...
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在法律上也不是该企业的劳动者。另外，很多地方都曾经发生过公司总经理申请劳动争议仲裁，并要求公司支付高额加班费、奖金或者经济补偿等待遇的案件。事实上， 直到2007年制定的《就业促进法》出台，农民工在失业保险、税收优惠、就业指导等方面仍未能取得与城镇失业人员同等的权利{10}。鉴于就业权是劳动者能够享受 ...
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二)》第26条和最高人民法院《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》的相关规定，予以支持，(六)关于实际施工人的诉讼地位和发包人责任 双方具有根本利益的高度一致性和具体利益的相对差异性，二者相互依赖不可分割。在审理劳动争议纠纷案件时，必须坚持和谐发展、互利共赢的理念，不能强调保护一方 ...
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的主人，国家、企业、劳动者的利益具有根本的一致性。工人完全可以不通过罢工解决劳动争议。罢工既损害企业利益，同时也损害劳动者和国家的利益。因此取消了公民的 了他们在整个社会结构中处于底层地位，享受不到真正的工人阶级待遇，没有表达自己意见的途径，成为失语的一个阶层。 现实中，这种长期无权的现实似乎已经让 ...
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款或者房屋调换差价款的时间，参照上述规定确定。 …… 关于实施房屋拆迁面积标准调换的指导意见（节录） （上海房屋土地资源管理局2000年5月9日发布并施行） …… 安置房屋市场价升至170万元，于是双方在动拆迁安置货币补偿款的分割上发生争议。张老太表示考虑到孙先生一家的实际居住情况，异地安置房屋可归孙 ...
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