劳动安全管理制度 -法学论文搜索

安全生产许可证条例

有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（十）依法进行安全评价；（十一）有重大危险源检测、评估、监控措施生产许可证有效期延期3年。第十条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度，并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。第十一 ...

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安全生产许可证条例

有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（十）依法进行安全评价；（十一）有重大危险源检测、评估、监控措施生产许可证有效期延期3年。第十条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度，并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。第十一 ...

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薪。但用人单位应当具备完善、合理的绩效考核管理制度，对劳动者的工作能力、业绩表现等进行考核管理，同时，应在劳动合同中明确约定，用人单位可依据该绩效考核也是有争议的，本次《纪要》是将高温津贴排除在工资范畴之外的。但是国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会于2012年6月29日联合发布 ...

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安全生产许可证条例

有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（十）依法进行安全评价；（十一）有重大危险源检测、评估、监控措施和许可证有效期延期３年。第十条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度，并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。第十一 ...

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劳动合同法首次修改劳务派遣不得超6个月

劳务派遣协议,可以让用工单位将用工风险转嫁到劳务派遣机构,而且能够省去培训和管理的成本,用人单位十有八九都会选择这种用工模式。有需要就有供给,劳务派遣机构的派遣工很难维护自身的合法权益。实践中,劳务派遣工超时劳动、加班加点、劳动条件差、劳动安全保障措施不到位等现象都比较突出。河北省人大常委会副主任 ...

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女工怀孕被辞退能否得到赔偿？深圳劳资纠纷律师

方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理劳资关系； ...

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深圳龙岗劳动局电话

综合性大型律师事务所。广东君言律师事务所采用尖端高效的运作模式，构建了现代型的管理体系，强调团队精神。针对社会经济不同法律领域，集中各领域专业律师，组成方面存在的法律风险分析，提供解决方案；13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件14．为企业提供特别工时和 ...

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安全生产许可证条例

有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品；（十）依法进行安全评价；（十一）有重大危险源检测、评估、监控措施和许可证有效期延期3年。第十条安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产许可证档案管理制度，并定期向社会公布企业取得安全生产许可证的情况。第十一 ...

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学生伤害事故的法律探讨

教育活动事故、学校设施事故及学生间事故。学生伤害事故与交通事故、医疗事故及劳动安全事故等相比，具有自身的特点：1．绝大多数学生伤害事故的受害者为不满18 规定的标准，或者有明显不安全因素的；学校的安全保卫、消防、设施设备管理等安全管理制度有明显疏漏，或者管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施的 ...

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浅议劳务派遣制度下劳动报酬的支付责任

，明确双方的权利义务”。因此，外国企业常驻代表机构聘用中国雇员，适用劳务派遣制度，不受“临时性、辅助性或者替代性工作”的岗位的限制。二、明确界定派遣单位上述义务的从义务人；要派是被派遣劳动者的实际雇主，负责劳动全过程中的劳动力使用、组织管理、劳动安全卫生、提供福利待遇、支付劳动力再生产费用等与 ...

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