待遇申请。 一审法院另查明，陈某娴以陈某寅的名义与德勤物业公司签订劳动合同，德勤物业公司为陈某寅参保缴费。 陈昔深、何玉兰的一审诉讼 名义为其缴纳社会保险费用，根据《广东省社会保险基金监督条例》和《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》等相关规定，被上诉人也应该不予发放陈某娴的工亡 ...
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经医生诊断：左股骨骨折，病理性骨折。2008年2月13日，XX公司向北京市朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，朝阳社保局认定刘某所受伤害属工伤，经 与刘某达成协议，由XX一次性支付刘某医疗费3万元作为工伤一次性补偿以及因劳动合同解除给予的额外一次性补偿10万元，XX公司同意额外报销刘某住院时的伙食 ...
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原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度 死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由北京市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。...
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单位不能提供证据就应承担不利后顾 《北京市工资支付规定》第12条规定：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次性付清劳动者工资。 的，应当承担不利后果。 由上述规定可以看出，用人单位与劳动者终止、解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。劳动者与用人单位发生工资报酬争议时 ...
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税务登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 法医中心作出的营养期限鉴定。十五、残疾赔偿金的确定残疾赔偿金，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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原则上由企业安排适当工作。如本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，企业发给一次性伤残就业补助金，补助标准为本市上年度 死亡的，为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金，由北京市劳动局根据本市职工工资增长及物价增长情况适时调整。...
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与百案评析》（中国法制出版社出版）。一、案件来源北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第10042号、北京市高级人民法院（2008）高民终字第1323号判决书。二 设计。1992年3月25日，郑某与XJ公司签订了期限11年的全员劳动合同。同年9月，XJ公司的通讯分厂聘请郑某到工程师岗位工作，郑某 ...
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是室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日，ZT公司与马某签订劳动合同，聘其担任公司总经理助理，协助进行业务管理，并配合营销部进行产品销售。 经济损失四十万元。 ZT公司及ZTAF公司均不服原审判决，在法定期限内向北京市第一中级人民法院提起上诉。 ZT公司上诉称：本案中ZTAF公司与马某的侵权 ...
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KG工贸公司不服，向上海市高院提出上诉。其上诉理由主要是：证据参展报名表和劳动合同证明被上诉人陈某泄漏了上诉人的商业秘密，被上诉人陈某、JY公司构成对 但未能充分举证予以证明。一审判决不支持上诉人的诉讼请求并无不当。最终，北京市高院作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。 四、律师点评 本案中，原告KG ...
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态度 法律对此并不强行规定。医疗期在特定情况下可以延长，也为最大程度的保护劳动的的权益提供了法律支持。 四、医疗期的待遇/工资 医疗期待遇/工资主要是指员工在 的７０％计算。 《北京市工资支付规定》第二十一条：劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资 ...
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