与法律相抵触。2001年5月，河南汝阳县种子公司（下称汝阳公司）与伊川县种子公司（下称伊川公司）签订合同，约定由伊川公司为其代繁玉米种子。按合同约定 其重要功能是使公民对法律规范保持宽容，从而有利于达成社会的和谐。因为法律规范制定过程中人们对规范草案不可能取得一致同意，必定存在多数人意见和少数人意见之 ...
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是一项民事法律权利，指债权人对债务人的动产占有存在合同约定依据，亦即指债权人在债务人未执行合同约定的履行期限完成约定债务履行时，依法有权留置其 这种变相方式阻止，由此妨碍到被调查者的合法权益。因此，从立法角度来看，监察法制定过程中应制止性规定监察委员会以刑事立案为前提增加律师与其委托人会面条件。 四 ...
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一概念有关。我国法律多将集体谈判表述为集体协商,来指代在集体合同签署、工资制度制定过程中的集体谈判。相应的，集体谈判权主要作为工会组织的权利 拒绝承认中国的市场经济地位[11],因此有学者呼吁我国应当主动参与到相关的谈判与规则制定中来[12].而在劳工标准方面，我国签署的国际劳工核心条约数量高多于美国 ...
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。① 3. 从具体类型来看, 自我规制包括企业对自身的监管, 也包括企业与第三方通过合同而产生的监管, 还包括行业协会与社会组织的共同监管准则这样三个层次, 它们 切实加入到相关程序中来, 尤其是直接的利益相关方应该参与到相关规则的制定过程。因为自我规制既然具有一种分享公权力的性质, 就必须确保对此种 ...
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在世界上极为少见。 中国是单一制国家， 全国性的劳动立法却相对简单。 1982 年制定的《宪法》仅有 4 个条文提到劳动者权利：第 42 条公民有劳动的权利 类。但在实践中，企业以签订有固定期限的劳动合同居多。 （二）劳动合同的解除 在劳动合同履行过程中，当事人既可以通过双方协议予以解除， 也可以基于 ...
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在世界上极为少见。 中国是单一制国家， 全国性的劳动立法却相对简单。 1982 年制定的《宪法》仅有 4 个条文提到劳动者权利：第 42 条公民有劳动的权利 类。但在实践中，企业以签订有固定期限的劳动合同居多。 （二）劳动合同的解除 在劳动合同履行过程中，当事人既可以通过双方协议予以解除， 也可以基于 ...
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在世界上极为少见。 中国是单一制国家， 全国性的劳动立法却相对简单。 1982 年制定的《宪法》仅有 4 个条文提到劳动者权利：第 42 条公民有劳动的权利 类。但在实践中，企业以签订有固定期限的劳动合同居多。 （二）劳动合同的解除 在劳动合同履行过程中，当事人既可以通过双方协议予以解除， 也可以基于 ...
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在世界上极为少见。 中国是单一制国家， 全国性的劳动立法却相对简单。 1982 年制定的《宪法》仅有 4 个条文提到劳动者权利：第 42 条公民有劳动的权利 类。但在实践中，企业以签订有固定期限的劳动合同居多。 （二）劳动合同的解除 在劳动合同履行过程中，当事人既可以通过双方协议予以解除， 也可以基于 ...
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在世界上极为少见。 中国是单一制国家， 全国性的劳动立法却相对简单。 1982 年制定的《宪法》仅有 4 个条文提到劳动者权利：第 42 条公民有劳动的权利 类。但在实践中，企业以签订有固定期限的劳动合同居多。 （二）劳动合同的解除 在劳动合同履行过程中，当事人既可以通过双方协议予以解除， 也可以基于 ...
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在世界上极为少见。 中国是单一制国家， 全国性的劳动立法却相对简单。 1982 年制定的《宪法》仅有 4 个条文提到劳动者权利：第 42 条公民有劳动的权利 类。但在实践中，企业以签订有固定期限的劳动合同居多。 （二）劳动合同的解除 在劳动合同履行过程中，当事人既可以通过双方协议予以解除， 也可以基于 ...
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