逸出交易的条件、欠缺勤勉并含有懈怠、对仅有的实质性履行随意给付、滥用制定条款的权力、滥用决定权以及干扰对方履行或未能配合对方履行。[5]不但许多法院[6]支持 种合同中必然隐含的诚实信用概念有许多相同之处。尽管法官创制的澳大利亚合同法律至今仍未以相同的程度接受这种默示，已经有许多迹象显示接近这一观念的 ...
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十七条第二款规定的“免除保险人责任的条款”。但保险合同中有关法律、行政法规明确规定的保险人不承担保险责任的条款除外。 10、保险人的提示和明确说明 义务为由要求不承担保险责任的，人民法院不予支持。 投保人、被保险人或受益人未依法律规定或者约定履行及时通知义务，导致保险事故的性质、原因和损失程度无法确定 ...
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上，如果饭店中规定消费者不准自带饭菜，就会被自然而然地认为是出于订立食物消费合同的应有之意，通常不会引起反对。且消费者走进饭店的目的就在于追求饭店饭菜 明示，就断定该条款具有法律效力，就等于认为所有公示的霸王条款都具有合法性。 禁带酒水的店堂告示是无效的不公平的合同格式格式条款 格式条款又称为一般交易 ...
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的规定；其二，在以格式合同约定此类条款时，如果简单地将合同利息或超过合同利息的数额约定为迟延利息，是为法律所禁止的。对此，BGH 放弃了非常损失规则，并影响了后来的德国民法典。[93]在英国普通法上，法律并不过问对价是否充分（adequacy of consideration），也应是基于同样的考虑。 ...
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相应的法律后果；效力上，强调提供格式条款的一方起草的关于免除提供方的责任、加重对方责任、排除对方主要权利等条款无效；解释上，明确如果对格式合同有两 目标就可以实现。所以，企业社会责任的责任主体是公司董事。[10]另一方面，是因为法律责任和道德准则在约束公司社会责任问题上面临着共同的困境。道德准则的内容 ...
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劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 条款解读：按照法不溯及既往的基本法理，通常而言，新实施的法律对既往的行为不应产生约束力。因此，《 除了规章制度的约束之外，实际上也存在很多约定的义务和依据诚实信用原则而应承担的合同义务。与此同时，劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。但这种 ...
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受害人所有的直接物质性损失和精神性损失，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目基本相匹配。人民法院在确定保险公司的赔偿数额 ，即保险人和被保险人，不能对抗合同外享受权利的受害人；再者，根据《合同法》的规定，作为格式条款，其内容若违背法律、行政法规的规定，当属无效 ...
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在法律地位上是平等的。不得因投资的大小来决定当事人法律地位的高下；(2)合建双方对合同的条款应当在认真、充分地讨论和协商并取得一致意见之后。才可 的前提下。一般应根据投资量的大小由双方协商确定分配比例或份额。例如合建合同中明确规定合建房屋的总面积为10000住宅，总投资是1000万元。以土地使用权作为 ...
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在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及 的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。 在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金 ...
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的经济补偿金。该经济补偿金的标准可能是远远低于违约金数额的。在目前法律对劳动合同违约金条款未有明确规定前，一般由法官用自由裁量权对不合理的违约金条款 、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同，但是强迫劳动者集资、入股，收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
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