许多国家都在宪法中对劳动者应享有领取最低工资的权利作出了明确的规定，即使那些没有把最低工资写入宪法的国家，也在劳动法典或其他法律中对此作了规定。 并非易事。因此，我们需要在三个方面下功夫：一是国家有关主管部门抓紧制定或修订设计劳动定额的国家标准；二是充分发挥行业协会的作用，推动行业协会组织制定行业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178142.html -了解详情
被告进入内部劳动力市场，进行了人员分流。原告的行为无违法之处，是按照上级银行的要求作出的涉及国家有关金融政策的执行问题，且在被告进入内部劳动力市场后， 区农行依据上级文件精神，经该行职工代表大会审议并通过了员工业绩末位淘汰的实施细则，作为企业内部管理的一项规章制度，其制定程序符合法律规定，但就其调整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-172744.html -了解详情
医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是标准明确的案件，即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 的处理口径进行了明确。作为企业而言，日常劳动人事管理过程中，宜对以下事项进一步加强管理： 1、规章制度的制定和修改。按照《劳动合同法》的规定，规章制度有效的 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
冯某支付提成款？2．该酒店管理公司应按何种标准支付提成款？三、律师评析1、关于提成款的法律性质 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定 。劳动合同系劳动者和用人单位签订的明确劳动权利和劳动义务的协议。企业的内部规章制度虽不是双方自愿达成的协议，但其一旦经职工代表大会通过，即具有约束力，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-167337.html -了解详情
赔偿金，隐形侵害职工合法权益。 根据《劳动法》第28条规定，用人单位依据《劳动法》第24条、26条、27条规定解除劳动合同关系的，应当依照国家有关规定给予 做了较为全面、具体的规定，对规范企业国有产权转让起到了积极的作用，但其中存在的问题也是较为明显和突出的： 1、赋予国有资产监督管理机构或企业国有 ...
//www.110.com/ziliao/article-147187.html -了解详情
又发布了《关于劳动争议解决程序的规定》。该规定处理的劳动争议包括一切国营、公营、私营、公私合营及合作社经营的企业中因雇佣、解雇、工资、工时、生活待遇、奖罚、 办事，走上依法治厂，依法管理的道路。同时还要加强对工人的普法教育，使广大工人都能懂法、遵法，在职工中形成互相监督的良好风气，这样许多争议都可避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-143281.html -了解详情
又发布了《关于劳动争议解决程序的规定》。该规定处理的劳动争议包括一切国营、公营、私营、公私合营及合作社经营的企业中因雇佣、解雇、工资、工时、生活待遇、奖罚、 办事，走上依法治厂，依法管理的道路。同时还要加强对工人的普法教育，使广大工人都能懂法、遵法，在职工中形成互相监督的良好风气，这样许多争议都可避免 ...
//www.110.com/ziliao/article-142254.html -了解详情
保障资金的给付是指社会保障管理部门按照国家有关政策规定的条件、项目、标准等运用一定的方式，为保障范围内的职工支付一定的资金，以保障其基本生活和基本医疗 于国内企业股票、债券，以及外国的企业股票，除了投资于金融资产外，还向房地产业投资，持有实业资产。当然社保基金的投资管理的市场化是一种趋势，也是一个过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-135269.html -了解详情
，并对申请人进行有关男女就业机会平等的国家法律和政策教育；告知所有就业申请人，他们有平等就业机会权利。 （2）同工同酬 1951年的《同工同酬公约》规定，通过采用 保障：当发现同工不同酬现象时应该采用相应的补偿措施；组织和开展培训活动，让工作人员特别是监督管理人员了解到职工工资支付应该基于其所做工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-19503.html -了解详情
得不到保护，诉苦、发牢骚成为正常现象。“盲目型 ”，此类上访职工在企业通常处于被支配地位，是企业的最基层，一旦有人煽动，往往盲目跟访，起壮队伍、 ，不应当认定有效。但目前司法实践中各地法院仅仅参照合同法的规定，认为不违反法律或行政法规强制性或禁止性规定，照样认定其有效，这其实是违背国际上劳动法的基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-18215.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务