内部的组织关系也必须按照中国的法律来构造，例如在中国依据中国法律设立的外商投资企业就是这样，其内部的组织关系也是按照中国颁布的外资企业法来构建的。成立 2/3股份，法国董事占3/8.该法国公 司与另一家法国公司berliet签订了合同，约定为其生产拖车，然后这家法国公司将拖车和牵引机组合起来卖给中国。 ...
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企业投资者合并或者分立，其合并或分立后的承继者依法承继原投资者的股权；《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》第十四条第二款规定，由于本规定第二条（五 ，如果企业其他投资者不同意继续经营，可向原审批机关申请终止原企业合同、章程。原企业合同、章程终止后，股权获得人有权参加清算委员会并分配清算后的企业剩余 ...
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人民法院经审查认为不违反法律与行政法规规定的，应依法准予撤诉。集体劳动合同争议的劳动者不服仲裁机构裁决向人民法院起诉后，其中部分劳动者撤回起诉的，人民法院 招用的农民合同制工人、福建省内外商投资企业的职工及外商台商投资企业的原固定职工终止劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿金。34、用人单位以承包 ...
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的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 第一百八十八条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 关于外商投资企业合并与分立的规定 ([1999]外经贸法发第 395号，根据2001年11月22日 第一条为了规范涉及外商投资 ...
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，颁行《企业责任法》、《营业场所租凭法》、《标准合同条件法》、《机动车货运法》等法律。第三，为适应社会安全的要求，确立社会分配调控的法律， 统一内外资企业税收、取消当地成分、外汇平衡、当地股权等要求，给予外商投资企业国民待遇，取消对外商投资企业产品的替代进口数量要求和出口实绩要求。第三，根据WTO《与 ...
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其主张以上行为为侵权行为的基础正是其与吉化公司签订的《合作经营企业合同》，因为如果没有该合同规定的权利义务的存在，两被告特别是淞美公司的上述经营行为 第四卷），武汉大学出版社2006年版，第100102页。 [9]周成新：《外商投资合同争议仲裁若干问题初探》，载《法学评论》2000年第3期。 [10] ...
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劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第45、50条关于厂长、职工代表大会就 福利资金提取大致是费用和税后利润两个渠道，并且区分外商投资企业和内资企业而有所不同。外商投资企业依据《中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》 ...
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是以用人单位身份加入团体而已。例如，企业家协会、私营企业协会、个体工商户协会、乡镇企业协会、外商投资企业协会、商会、工商业联合会等。于是，用人单位团体的建立 有必要授权全国总工会和地方、行业工会组织制定示范性程序规范，还应当允许在集体合同和内部劳动规则中规定一定的程序规则。（5）协商结果。平等协商允许 ...
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劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第45、50条关于厂长、职工代表大会就 福利资金提取大致是费用和税后利润两个渠道，并且区分外商投资企业和内资企业而有所不同。外商投资企业依据《中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》 ...
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米的桥梁打入桩，实际操作却达到了六万米（合同签订风险）。尤其是波兰法律中明文规定外商在本国进行投资时必须雇佣本国劳动者，这项条款一下就击溃了中方 市场，也可以通过股权转让的方式最大化地减少损失。 （二）劳工聘用选择 海外投资企业应充分了解东道国的劳动法规，避免可能发生的劳动法风险。在计算劳动力成本时也 ...
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