的二倍向劳动者支付赔偿金。以及原劳动部发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，以及最高人民法院的相关司法解释。但是因为现在的仲裁员整体素质 事故的职工办理的住院手续，造成了对于实际发生工伤的职工，劳动行政部门不给予工伤认定。因此，发生工伤事故后，劳动者应该注意保留收集与用人单位存在劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -了解详情
赔偿的伤残采用了GB/T16180-2006，加重了侵权人（被告人）的负担。 这一问题处理不好，由此引发当事人不理解、不满意，无端对法院、司法鉴定工作产生怀疑， 上看一般适用无过错责任。即要求劳动者在劳动中没有故意或者重大过错，发生工伤事故，用人单位均予以补偿。对用人单位是严格责任，对劳动者是一种保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-154929.html -了解详情
用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”第12条 申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-142277.html -了解详情
单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”(第2款)。 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的 生活费、医疗费、护理费、住院期间的 伙食补助费及所需的交通费等费用，按照工伤保险规定的标准和范围，由用人单位承担; 2、劳动者经劳动能力鉴定委员会鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-650701.html -了解详情
基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民 或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9 ...
//www.110.com/ziliao/article-579378.html -了解详情
技术要求远低于后者要求的标准，其更接近于一种程序性要件审查和确认。另外，《工伤保险条例》和《工伤认定办法》对属于工伤范围的情形和不得认定为工伤的 用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。】 【劳动保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-497182.html -了解详情
、规章法律：《社会保险法》；行政法规：《工伤保险条例》；规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。具体赔偿项目、标准（一 《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-485835.html -了解详情
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-384135.html -了解详情
备案的单位的职工以及用人单位使用的童工发生工伤事故，确需安装辅助器具，除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外，职工及童工请求一次性 工伤保险待遇后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 【律师解读】 本条是有关工伤保险基金先行支付的规定。其依据是《社会保险法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-351527.html -了解详情
三人承担侵权赔偿责任。建筑物等脱落、坠落、倒塌的责任同样如此。[7]用这个办法就可以解决这个索赔僵局。建议最高人民法院应当制定相应的司法解释，规定这个规则。 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-307940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务