，六级伤残为16个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人 ...
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的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关 关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人 ...
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，基金支付项目全部由用人单位承担。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。5、工亡赔偿的项目：工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金，全部由工伤保险基金支付。工亡赔偿金：《工伤保险条例》规定：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《 ...
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： 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工 农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的请示 （鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院： 东营市中级人民法院在办理 所规定的劳动关系。如构成劳动关系，则应适用《工伤保险条例》，反之，则不应适用。劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于 ...
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苑律师事务所接受伏某某委托，指派我作为申请人诉被申请人郑州某牧动物药业有限公司工伤赔偿劳动争议一案代理人。 根据申请人、被申请人的举证和质证，经过仲裁庭调查及 被申请人处工作，因工作原因导致身体受到伤害，根据《工伤保险条例》等规定应依法享受相应的工伤保险待遇，被申请人应当依法予以赔偿。 第三，关于经济 ...
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标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。 特殊情况法律规定： 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其 可支配收入为17175元)。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的， ...
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日医院确诊开始计算。综上，被告作出的《不予受理通知书》违反了《工伤保险条例》关于工伤认定申请时效的规定。请求依法撤销被告作出的[2007]第0003号《不予受理 某眼睛失明系陈旧性铁屑引发，由此法院得以支持杨某的主张，并使杨某最终能够享受工伤保险待遇。4.工伤事故伤害之日，实在应该做扩大解释，有时工伤 ...
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确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月24个月。工伤职工评定伤残等级后该工资停发。《工伤保险条例》[1]规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者 待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。支付标准：原工资 ...
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用人单位和劳动者双方都有利。因此，发生工伤事故，属于用人单位责任的，工伤职工应当按照〈工伤保险条例〉的规定享受工伤保险待遇，不能再通过民事诉讼获得双重 争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。该条规定是目前解决工伤事故与第三人侵权竞合时的赔偿规则。 综上所述，原告的损失被告应当予以 ...
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有关县（市）人力资源和社会保障局，省直各有关单位: 根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，综合考虑我省物价增长水平等因素，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整。现就有关问题通知如下： 一、调整对象 本省行政区域内2010年12月31日前开始享受伤残津贴、生活护理费、供养亲属 ...
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