琳琳系酒后驾驶摩托车发生交通事故，却拒绝配合交警进行检测，致使交通事故责任无法认定，也使自己无法提供“非本人主要责任”的证据，自然要“承担不利的后果”。劳动者 的法律文书。如此一来，崔晓晓只能自负其责了。相关事实不清，劳动行政部门中止工伤认定2018年4月4日8点10分，古珍珍在驾驶摩托车上班途中发生 ...
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劳动者在上下班途径，非因本人违法治安管理的原因导致交通事故的发生。可以申请进行工伤认定、鉴定以及赔偿。对此，吴丁亚律师在下文为您具体介绍有关交通事故工伤 ，《规定》自9月1日起施行 《规定》第六条明确：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持： 1、在合理时间内往返于工作地与 ...
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》的规定，其违法行为与发生此次交通事故之间存在因果关系。《道路交通事故证明》认定的基本事实，载明了事故发生的时间、地点、摩托车性能，同时排除其他车辆的撞击 下，达成调解不失为一种较好的出路，可避免全失的结局。 本案前期的工伤认定诉讼环节，被入选为最高人民法院第69号指导案例，根据该指导案例的裁判要点， ...
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。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。《工伤认定办法》还规定了受理的时限。劳动保障行政部门应当自受理工伤 三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 1、一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别 ...
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认定的《道路交通事故证明书》。随后，保安公司向南通市人力资源与社会保障局提出工伤认定申请，人社局以交通事故系单方事故，林某在事故中应承担主要责任 责任认定书不存在或者内容不明确时，社会保险行政部门对职工在交通事故中应承担的责任作出认定，应当提供相关证据。本案中，林某发生道路交通事故死亡，经公安机关确认 ...
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不受《劳动合同法》保护，在实习工作中受伤的，也不能按照《工伤保险条例》规定进行工伤认定。应按一般民事侵权处理为宜。 【评析】 笔者倾向于第二种 认为丰某与机械公司之间不存在劳动关系，虽然在实习期间受伤，但不能享受工伤待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。 （作者单位：山东省日照市东港区人民法院） ...
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。用人单位应在自事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2 或对仲裁结果不满意的，可以向相关人民法院提起诉讼，要求单位承担损赔偿责任。错过工伤时间后想要争取拿到公司赔偿的，不可避免地要提供足够的证据，特别是 ...
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通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外，通常所称的工伤劳动能力鉴定，一般是指伤残等级鉴定，与一次性伤残补助金等待遇挂钩，与工伤医疗费 工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。工伤复发的认定与工伤认定是差不多的，只不过这里需要认定的是此时的伤情与之前的工伤存在因果关系。文章摘自网络，如有 ...
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其合理的、必要的生理需求的行为，是劳动权的一部分，应当受到保护。工伤认定中的“工作原因”包括直接工作原因和间接工作原因。劳动者在工作过程中为 工作密不可分，应当受到法律的保护”。之后，一些地方法院开始把“生理需求”写入审理工伤认定行政案件的地方指导意见，成为当地统一的裁判标准。如2005年《 江苏省 ...
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处理。(二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间， 农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于职工因公外出期间死因不明应 ...
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