拖欠农民工工资问题的意见》 (2016年1月) 等, 目前已出台的关于解决农民工工资拖欠的法律法规政策文件达到200多个, 保障农民工能平等分享社会发展的福利, 构建劳资和谐的劳动关系, 逐步 ...
//www.110.com/ziliao/article-742838.html -了解详情
未为本人足额缴存住房公积金。本人确认上述劳动期间的真实性，不存在劳动关系、工资收入等方面的相关仲裁或诉讼。现本人请求韶关市住房公积金管理中心为本人追讨 日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-718421.html -了解详情
具备用工主体资格的组织或者自然人招用的人员要求具备用工主体资格的承包单位支付工资的应当如何处理?具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务 并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，是否支持?用人单位未及时足额发放工资，但在劳动者提出解除劳动关系前已经足额发放的，劳动者以用人单位未及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-702717.html -了解详情
等项目结束，员工离职了，反过来告企业未签订(或续订)劳动合同，索要双倍工资，针对这种情况，我们提出以下建议： 首先，对于员工不与企业续签书面劳动合同 送达各类法律文书或工作文书的送达地址，企业以EMS方式向上述地址快递文件，即视为该文件已向员工本人送达。 (3)《规章制度》里明确约定，员工要限期签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-646159.html -了解详情
行使该权利的法律将制订为维持社会基本服务的明确保障措施。”瑞典王国宪法性文件规定：“任何工会、雇主和雇主协会均有权采取罢工、闭厂等类似行动 的和谐。 三、世界范围内罢工权的历史演变及相关规定 罢工是市场经济条件下工资劳动者对抗雇主以维护切身利益的主要的抗争手段之一。作为工人阶级集体反抗资产阶级经济剥削 ...
//www.110.com/ziliao/article-614781.html -了解详情
仲裁裁决书及送达回证、工卡、考勤表、2014年2月至12月员工资薪表、招工记表、《入厂须知》、公告、及庭审笔录等附 据此解除劳动关系并要求展某公司支付经济补偿金合法有据。朱某离职前月平均工资为2846.36元（2224元+3484元+3238元+3524元+3103元+2228元+3293元+2686 ...
//www.110.com/ziliao/article-579908.html -了解详情
不能够拿出充分、有效的证据证明上诉人有指控的事实。 两单位提供的文件以及规章制度不能够作为审理案件的依据。根据《劳动合同法》第4条以及劳动法 年共52.1周，共52.1×2个双休日，即104天。 其日平均工资7000元÷21.75，其六年的加班费为104×7000÷21.75×2×6=402298元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-543482.html -了解详情
调薪，就要有调薪表的双方签字认可文件。 36、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非法克扣工资，企业该如何抗辩或日常中怎样做， 表现，倡导宣传公司企业文化，正向激励员工，避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在服务期内，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训 ；邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期，最好选择标明文件名称的特快专递形式；在该劳动者下落不明，或用上述送达方式无法送达的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
劳动条件 【裁决要旨】用人单位要求销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 月18日，配件厂为了ISO质量认证年审的需要，由生产科科长刘某让杨某在文件移交记录表“防火门职业指导书一份、图纸一份”一栏中补签了姓名， ...
//www.110.com/ziliao/article-499830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务