利用关系系由行政主体依利用规则片面决定,虽然便于行政主体大量而迅速处理营造物利用的问题,但是造成营造物利用规则实际上与定型化契约条款具有相类似的效果,有重行检讨 移转员工及民营化后五年内遭资遣者,除领取年资结算金外,另可加领六个月薪给及一个月预告工资。5.就业训练及转业辅导:民营化前事业应办理转业训练 ...
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颇有争议的问题。对此,司法实践中主要有四种处理方式:一是以工程定额为标准,通过鉴定确定建设工程价款;[1]二是参照合同约定结算工程价款; 意外伤害保险费;企业管理费指建筑安装企业组织施工生产和经营所需费用,包括管理人员工资、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保险费、工会经费、职工 ...
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对工伤予以直接确认。否则,便有司法权代替行政权之嫌。 我们认为,对此问题不能一概而论,应当根据当事人请求给付的对象和其请求权基础进行具体分析,区别 以工程量结算,直至班组长一级。这些班组长被农民工俗称“包工头”。农民工们被这些小“包工头”以每天几十元不等的价格雇请过来,从这些小“包工头”手里拿工资,由 ...
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、医疗服务设施范围和支付标准的确定、定点医疗机构管理、定点零售药店管理、费用结算管理等项制度)。国务院体改办等部门《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》 的重要政策问题(详见本文二)。[64]假定之一:患者甲因构成医疗事故的医疗侵权导致健康损害而误工,其固定收入等于医疗事故发生地上一年度职工平均工资的 ...
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的构成要件、既未遂认定以及此罪与彼罪的界限、洗钱罪的处罚等问题进行探讨。 [关键词]:洗钱罪概念 特征 认定 处罚 洗钱(Money Laundering)一词源于美国 户的;协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的;协助将资金汇往境外的;以其他方法掩饰、隐瞒 ...
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,具有长期性、持续性和稳定性的特征。 最后,劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、社会保险等待遇,合同往往只约定报酬或以报酬计算 某与原告公司存在劳动关系,即原告认为被告作出的工伤认定程序不合法的问题 合议庭认为,最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系 ...
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与施工企业是否存在合法的劳动关系,具体可通过双方是否签订劳动合同、缴纳社会保险、工资单、人事档案管理等来判断。如果内部承包人与施工企业不存在劳动关系,就 约定了一些通用条款,一遇到实际具体问题,合同条款基本无法适用。鉴于此,建议内部承包合同要明确约定诸如工程价款的结算条件、违约责任、承包的最终责任划分 ...
//www.110.com/ziliao/article-761616.html -
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哪些要求?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。8、非全日制用工适用带薪年 。那么,如果超过了法定工作时间,是转化为全日制用工呢?还是计算加班工资呢?对此,法律没有作出明确的规定。笔者认为,在司法实务中要综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-740787.html -
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,发家致富有术。面对此情此景,奋斗在一线的医护人员也不肯“坐以待毙”,单纯的靠工资过苦日子,于是先是索要“收受红包”,后又演变为倒腾医药、利用关系私开 ”,医护人员也变得更加功利,价值观扭曲,整个医疗系统都出现了价值观扭曲的问题。医疗纠纷频发,出现一些暴力事件,也在情理之中。甚至出现一些极端暴力事件, ...
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没完没了地闹下去。新的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》)使这一问题得以定性和初步量化。 笔者认为,医疗事故赔偿确认要经过五个步骤: 第一步, 项目等确定,实行一次性结算。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的, ...
//www.110.com/ziliao/article-510612.html -
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