放大和进一步适用，[44]本质上是一种案件管理机制，[45]其显着特点体现为法院高度的职权管理和当事人申请加入原则，具体表现为：[46](1)集团诉讼的启动和撤销。集团诉讼命令（Group Litigation Order, GLO）一般需要由当事人申请，但法院也可依职权自行发出GLO(CPR 19 ...
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仅仅适用于在新法生效后成立仲裁庭的情形。 第三，那些针对国际仲裁裁决提出的缺乏中止效力的起诉或者撤销之诉的规定，请参见民诉法典第1562条，而这一 1488条。其新规定如下： 首先，有关申请仲裁裁决执行令的程序不需要当事人质证程序。 再者，当仲裁裁决有违公共秩序时，仲裁裁决的执行令不能被批准。 最后， ...
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仲裁案件。况且，当事人采用《劳动争议调解仲裁法》第四十九规定的程序可以向仲裁机构所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这样使得仲裁裁决得到了有效的监督和 劳动争议审判机构中，合议庭的组成应当实行分别由工会和用人单位团体委派陪审员的制度。劳动行政部门、工会的代表的确定不存在什么争议，问题是用人单位代表主体不 ...
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劳动合同，就会造成劳动者的就业机会损失。从劳动法的宗旨考虑，劳动合同无效制度本应当有利于保护劳动者利益，而不应当给劳动者带来更为不利的后果-失业。现实 发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的 ...
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劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。劳务关系纠纷解决方式不适用仲裁前置，当事人可以直接 的部分裁决制度，对用人单位拖欠劳动者急需的工资、医疗费的，仲裁委员会可以进行部分裁决，用人单位不得就部分裁决起诉，劳动者可以直接向法院申请强制执行。 ...
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进行统计、报告和处理。该条虽然从维护劳动者的合法权益和国家的劳动安全制度出发，规定县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对工伤事故 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十一 ...
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有效衔接，甚至会产生错位，原因是多方面的，既有ICANN机制自身的制度原因，也与个案中当事人滥用该机制所赋予的权利的做法不无关系。如果说前者是问题产生的 系列规则的强制力，力争使之上升为国际公约，或直接将其纳入《承认和执行外国仲裁裁决公约》的范畴，从而对各国产生强制约束力，以确保相关域名争议的裁决能够 ...
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其中，调解协议达成后当场履行的大约占30%；连云港市两级法院调解结案的案件中当事人申请强制执行的比率低于10%。 ⑤法律赋予法院的司法审查职能贯穿于诉讼活动始终， 。在行政诉讼过程中，若原告或第三人放弃权利，则被告行政机关的裁决即可以变更或撤销。2、不服因行政合同引起的争议而提起的行政诉讼案件。3、 ...
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使用人则必须遵从处理程序的规定。至于所有其它的争议，当事人将须诉诸法院诉讼或其它私人争议解决机制例如仲裁，此外，终局报告书建议在引进任何新的顶级域名之前， 属，仍在未定之天！当然如果是基于”息事宁人“或”讼则凶“的考虑，永安主动申请撤销域名的决定，是为了使营运尽早恢复常态，也无可厚非！又如1999年4 ...
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与诉讼程序的相互独立地位，即劳动争议仲裁是解决劳动争议的唯一程序，一裁终局。对劳动争议仲裁裁决有异议，可以向法院申请撤销，而不是向人民法院起诉，在 仲裁裁决生效后，如果执行会造成社会公共利益的损害，从劳动争议仲裁裁决的申请执行的当事人一般是普通劳动者的前提出发，那么，普通劳动者的合法权益如何保护？在此 ...
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