的网络平台在中国落地生长, 越来越多的设计师、工程师、培训师等技术性职业在云劳动的模式下成为与平台合作的自营劳动者, 而相关行业的用人单位在市场的冲击下 的制定和修改中能保证劳动者的充分参与, 那么该行业规范就与集体协商和集体合同有着相似的制度功能:都是通过劳动关系团体自治空间之合理扩张[17]来达致 ...
//www.110.com/ziliao/article-781019.html -
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主管部门也可以与社会劳动争议处理机构合作, 联合建立学生兼职权益保护和争议处理机构, 要承担学生校外兼职中出现的各种问题的处理工作, 也可以直接为学生提供兼职工作岗位、兼职培训等其他服务。 除了上述对策, 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-780465.html -
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 、资产保全等指标,用以评价企业对投资者经济责任的履行情况;第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标,用以评价企业是否保护员工的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-773641.html -
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的网络平台在中国落地生长, 越来越多的设计师、工程师、培训师等技术性职业在云劳动的模式下成为与平台合作的自营劳动者, 而相关行业的用人单位在市场的冲击下 的制定和修改中能保证劳动者的充分参与, 那么该行业规范就与集体协商和集体合同有着相似的制度功能:都是通过劳动关系团体自治空间之合理扩张[17]来达致 ...
//www.110.com/ziliao/article-766437.html -
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主管部门也可以与社会劳动争议处理机构合作, 联合建立学生兼职权益保护和争议处理机构, 要承担学生校外兼职中出现的各种问题的处理工作, 也可以直接为学生提供兼职工作岗位、兼职培训等其他服务。 除了上述对策, 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-765845.html -
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主管部门也可以与社会劳动争议处理机构合作, 联合建立学生兼职权益保护和争议处理机构, 要承担学生校外兼职中出现的各种问题的处理工作, 也可以直接为学生提供兼职工作岗位、兼职培训等其他服务。 除了上述对策, 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-755483.html -
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的网络平台在中国落地生长, 越来越多的设计师、工程师、培训师等技术性职业在云劳动的模式下成为与平台合作的自营劳动者, 而相关行业的用人单位在市场的冲击下 的制定和修改中能保证劳动者的充分参与, 那么该行业规范就与集体协商和集体合同有着相似的制度功能:都是通过劳动关系团体自治空间之合理扩张[17]来达致 ...
//www.110.com/ziliao/article-752534.html -
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主管部门也可以与社会劳动争议处理机构合作, 联合建立学生兼职权益保护和争议处理机构, 要承担学生校外兼职中出现的各种问题的处理工作, 也可以直接为学生提供兼职工作岗位、兼职培训等其他服务。 除了上述对策, 在 ...
//www.110.com/ziliao/article-752509.html -
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 、资产保全等指标,用以评价企业对投资者经济责任的履行情况;第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标,用以评价企业是否保护员工的合法权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-747323.html -
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的网络平台在中国落地生长, 越来越多的设计师、工程师、培训师等技术性职业在云劳动的模式下成为与平台合作的自营劳动者, 而相关行业的用人单位在市场的冲击下 的制定和修改中能保证劳动者的充分参与, 那么该行业规范就与集体协商和集体合同有着相似的制度功能:都是通过劳动关系团体自治空间之合理扩张[17]来达致 ...
//www.110.com/ziliao/article-742433.html -
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