非违约方由于精神上的利益得到了认可和满足,可能会放弃部分或者全部的违约金或者赔偿金。在这里,就是当事人通过双方的某种合意,确认了这种感受性利益,并将感受性 债权的放弃进行了交换。再如,某宾馆与某维修公司之间因维修合同纠纷发生诉讼,判决解除维修合同,由该宾馆给付该维修公司维修款若干。由于该宾馆拒不依判决 ...
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制度的混淆。按照民法原理,物权请求权以恢复物权的圆满状态为目的,而通过判决损害赔偿金以填补受害人遭受的损害,是侵权责任制度的目的,不是物权请求权的目的。按照 物的所有权,其所担保的债权亦同时消灭。 当铺营业人与借款人无前款约定的,借款人在约定期限届满时不能偿还借款本息的,当铺营业人得以拍卖或者其他方法 ...
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权益。对于因名誉权、荣誉权、姓名权、肖像权等以及人格权利益受到侵害所获得的赔偿金,当然更是个人财产。职工退休时单位支付的住房补助,是职工工资住房消费部分的 ),只要户口未迁走,就有享有使用权及各种补偿费用或收益。而责任田只要承包合同未解除或变更,仍享有承包经营权。其定性与处理同上。九、各类比赛的奖金。 ...
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(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。 被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数 责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理 ...
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、三项关于合同的解除、终止;辞退、除名等纠纷属于形成之诉,也不得适用法院调解;第(五)项关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的支付属于 4.1.1对法院调解客体构建模式的研究模式构建是指按照一定的标准将特定的对象固定在一定载体上的活动。法院调解客体模式构建之所以值得探讨是因为我国民事诉讼法典中 ...
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、除名、辞退等行政处罚为主,转变为近几年的以追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同、经济补偿等经济利益为主。3、通道不顺畅,矛盾激化由于受仲裁申诉时效和 ,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的 ...
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进步的桎梏。中国的现实可以提示许多法律增生现象:设立名目繁多的收费,编制捕捉无效合同的法网、实行无所不至的证券、评估、拍卖、商标、专利业务许可制度,都是自上而下 真正希望通过诉讼而获得赔偿的当事人或者畏于高额讼费,或者畏于低额法定赔偿金(例如在北京市和上海市,医疗事故的最高损害赔偿分别是6千元和4千元 ...
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,对当事人无强制约束力,双方可以修改其条款形式和格式,也可以增减条款,因此它不是格式条款。格式条款是固定的、不能修改的,而示范合同只是订约 其他责任。(第6条)格式条款不得含有加重消费者下列责任的内容:①违约金或者损害赔偿金超过合理数额;②承担应当由提供方承担的经营风险责任;③违反法律、法规加重消费者 ...
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,交通事故中有精神损害赔偿金项目,而工伤保险未将此列入赔偿项目;而工伤保险待遇中的一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金,解除劳动合同经济补偿等,交通 职工或其近亲属可以申请劳动仲裁。一方或双方均不服裁决的,可以在法定期限内向法院起诉。 为了平等地维护工伤职工的基本权利,建议劳动行政主管部门、国家 ...
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违反协议的责任包括两方面:一是违约一方对另一方承担的违约责任,如违约金,赔偿金等;二是协议约定内容涉及被派遣劳动者的,则由违约一方依协议约定对被 与劳动合同管理及非生产性事务管理相联系的权利义务,如合同的订立、变更、解除、终止、支付劳动报酬、社会保险的缴纳等产生的责任由派遣单位作为最终的承担主体,而因 ...
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